: двойном размере
: тройном размере
: полуторном размере
I:
S: Запрещается применение труда лиц до 18 лет:
: на работах с вредными и опасными условиями труда
: работа в ночных клубах
: работа в ночную смену
: обеспечивающих жизнедеятельность территорий
I:
S: Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется
: 28 календарных дней
: 35 календарных дней
: 31 календарный день
: 42 календарных дня
I:
S: Конкуренция на рынке осуществляется:
L1: Между работодателями
L2: Между работниками
L3: Между работником и работодателем
L4: Между работодателем и профсоюзом
R1: За привлечение рабочей силы
R2: За замещение вакантных рабочих мест
R3: За условия оплаты труда
I:
S: Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут эпизодически приступать к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени ### рабочий день
: ненормированный
: н*н*рмир*в*нн #$#
I:
S: Запрещается работа в течение:
: двух смен подряд
: трех смен подряд
: 1,5 смен подряд
I:
S: Время, в течение которого работник освобожден от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению ###
: время отдыха
: врем #$# отдых #$#
: отдых
I:
S: Перерыв для отдыха и питания составляет:
: не менее 20 минут и не более 2 часов
: не менее 30 минут и не более 3 часов
: не менее 30 минут и не более 2 часов
: не менее 20 минут и не более 3 часов
I:
S: Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ:
: не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения
: не выше прожиточного минимума трудоспособного населения
: равен прожиточному минимуму трудоспособного населения
I:
S: Дисциплинарные взыскания применяются не позднее…со дня обнаружения проступка:
: 7 дней
: 14 дней
: 1 месяца
I:
S: Снятие дисциплинарного взыскания происходит в течение … со дня его применения:
: полугода
: 1 года
: 3 лет
V1: Проблемы управления занятостью населения в стране, регионах и районах
I:
S: Соотнесите уровни и понятия, характеризующие их:
L1: федеральный уровень
L2: межрегиональный уровень
L3: региональный уровень
L4: отраслевой уровень
L5: поселенческий уровень
R1: Основы регулирований отношений в сфере труда в РФ.
R2: Основы регулирования в сфере труда в двух и более субъектах РФ
R3: Основы регулирования в сфере труда в субъекте РФ
R4: Основы регулирования в сфере труда в сфере отрасли.
I:
S: Социальное партнерство осуществляется в формах:
: коллективных переговоров по подготовке коллективных договоров
: взаимных консультаций
: взаимных интервью
: индивидуальных переговоров по подготовке индивидуальных договоров
I:
S: Представителями работников в социальном партнерстве являются :
: работодатели
: профсоюзы
: государство
I:
S: Правовой акт, регулирующий социально трудовые отношения в организации, заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей:
: индивидуальный договор
: социальный договор
: коллективный договор
: локальный договор
I:
S: Коллективный договор заключается на срок не более:
: 5 лет
: 3 лет
: 2 лет
I:
S: Стороны имеют право продлевать договор на срок не более:
: 3 лет
: 5 лет
: 2 лет
I:
S: Правовой акт, регулирующий социально трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений ###
: соглашение
: с*гл*ш*н #$#
I:
S: Соотнесите соглашения:
L1: Генеральное
L2: Межрегиональное
L3: Отраслевое
L4: Территориальное
L5: Муниципальное
R1: общие принципы регулирования социально трудовых отношений на федеральном уровне.
R2: общие принципы регулирования социально трудовых отношений на уровне двух и более субъектов федерации
R3: общие условия оплаты труда, гарантии и льготы работникам отрасли
R4: общие условия оплаты труда, гарантии и льготы работникам отрасли на территории соответствующего муниципального образования.
I:
S: В соглашение включаются вопросы по:
: оплате труда
: пенсионному обеспечению
: условиям и охране труда
I:
S: Трудовой договор, заключенный на определенный срок не может превышать:
: 5 лет
: 3 лет
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.