Концептуальные основы государственного регулирования экономики: ДЖ.М.Кейнс и его последователи, страница 3

подчеркнем, что сказанное относится в основном лишь к методологии кейнсианского исследования. Что же касается способа изложения, то здесь Кейнс остается приверженцем логики своих предшественников, по-видимому, считая ее более точной, четкой и экономной.

235

безработицы добровольной и фр14Кционной (последняя связана с временным состоянием перемены, поиска или ожидания рабочего места).

Кейнс, напротив, счлтал вынужденную безработицу самооче­видным фактом объекти Ьной реальности, а потому полагал ее ана­лиз ^неоклассических п озиций попросту некорректным. "Очевид­но, — писал он, — что г*оскольку классическая теория приложима лишь к случаю полной занятости, го совершенно неправильно при­менять ее к анализу «вы^ужденной>> безработицы, если уж таковая возникает (а кто же буде-р отрицать, что она действительно сущест­вует) . Традиционные нес>классичеС1<ие объяснения безработицы «до­бровольным отказом» от труда за слишком низкую заработную плату Кейнс был склоне^ рассматривать как результат поверхност­ного анализа. Кроме тог-о> причину вынужденной безработицы он видел в неэластичности ^тавок заработной платы, слабо реагирую­щих на изменение спроеа на рабОЧую силу.

Графическая интерпре>ация данн ого случая представлена на рис. 2. Если в начальный момент времени соответствие спроса О", и пред­ложения 5 0 на рынке рабочей силы обеспечивает состояние пол­ной занятости ^, то со кращение спроса на труд О" -> О" при постоянной величине з^работной платы ш = СОП51 приводит к возникновению вынужде нной безработицы 1М0 -> N..

236

В свою очередь, неэластичность ставок заработной платы в духе кейнсианского анализа может иметь следующие объяснения. Преж­де всего, ставки заработной платы фиксируются в трудовом согла­шении (контракте), поэтому слишком частый их пересмотр вызвал бы нежелательные организационные и юридические сложности. Вместо этого работодатели предпочитают уволить часть работни­ков, освободившись в первую очередь от услуг тех, кто недостаточ­но хорошо справляется со своими обязанностями. Подобная мера хороша также тем, что позволяет работодателям сохранить на преж­нем уровне заработную плату квалифицированных специалистов, обеспечив тем самым их нормальное воспроизводство. Другой при­чиной неэластичности ставок заработной платы является активная роль профсоюзов, регулирующих социальный минимум оплаты труда своих членов через лицензирование профессий, заключение кол­лективных договоров и даже путем прямого давления на работода­телей*. Оборотной стороной установления такого минимума зара­ботной платы становится увольнение части работников, не являю­щихся членами профсоюза.

Необходимо отметить, что увольнение может носить и скрытый, «неполный» характер, когда администрация предприятия офици-

*О действиях профсоюзов на рынке рабочей силы подробнее см.: Маккон-нелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс. Т. 2. М., 1992. С. 163-166, 293-318.

ально идет на сокращение рабочего дня для большинства работни­ков, чтобы избежать явного увольнения какой-то их части. Такая скрытая форма вынужденной безработицы весьма характерна для современной действительности.

Еще одной формой скрытой безработицы является временный отказ от поиска рабочих мест теми вынужденными безработными, которые склонны расценивать неблагоприятную конъюнктуру на рынке труда как преходящее явление. Графически данную ситуа­цию можно изобразить как перемещение кривой предложения ра­бочей силы из положения 5*0 в положение 5^ (см. рис. 2). Изобра­жение кривой предложения рабочей силы прерывистой линией 5N символизирует краткосрочный характер ее нового положения.

Заметим также, что даже в случае некоторого понижения ставок заработной платы (а такая ситуация имеет место в периоды кризи­сов) вынужденные безработные не превращаются в «доброволь­ных», как думали неоклассики. Дело в том, что, стремясь обеспе­чить прожиточный минимум, большинство безработных согласи­лись бы, будь у них такая возможность, выполнять относительно тяжелую работу за относительно низкую заработную плату, т. е. сознательно или неосознанно пошли бы на превышение предель­ной тягости труда над предельной полезностью дохода.

Еще одной особенностью концепци Кейнса является уровень анализируемых им процессов. Если неоклассики, как мы помним, разрабатывали микроэкономический подход, рассматривая хозяй­ство как совокупность отдельных экономических единиц, то Кейнс исследовал в первую очередь макроэкономические закономернос­ти, считая поведение потребителей, работников и предпринимате­лей зависимым от условий общественного воспроизводства. В связи с этим в западной литературе Кейнса принято называть «основате­лем» макроэкономического анализа, хотя было бы более справедли­вым считать его достойным продолжателем традиций Ф. Кенэ и К. Маркса*,

Следует заметить, что упрощающими посылками кейнсианского анализа являются предположения о «замкнутости» национальной

*По нашему мнению, подобное искусственное противопоставление микро и макроэкономического аспектов функционирования хозяйственной системы, столь характерное для посткейнсианской экономической мысли, не только не способствует разрешению реально существующих проблем, но и вызывает новые, превращая теорию в схоластическое теоретизирование.

238

экономики, т. е. об отсутствии внешнеэкономических связей, а так­же о неизменности технологического базиса производства в кратко­срочном периоде*.

Как мы уже отмечали, в плане изложения Кейнс остался верен математическому стилю своих непосредственных предшественни­ков — неоклассиков. Экономические категории поэтому принима­ют у него вид макроэкономических параметров, а основные вос­производственные связи и закономерности — форму математичес­ких функций и уравнений. Постараемся как можно точнее описать их, используя следующие условные обозначения: