Значение, задачи и информационное обеспечение анализа расходов на оплату труда. Краткая характеристика анализируемой организации и основных результатов ее хозяйственно-финансовой деятельности, страница 9

Анализ целесообразно начинать с сопоставления динамики отдельных показателей, вошедших в таблицу: выручки от продажи, расходов на оплату труда, выработки одного работающего, численности и пр. После чего необходимо рассчитать соотношение роста средней заработной платы и выработки одного работающего, так как между этими показателями должно выдерживаться определенное динамическое соотношение, которое состоит в том, что темп роста заработной платы не должен опережать относительное увеличение производительности труда. С этой целью рассчитывается коэффициент соотношения (Ксоотн) в виде отношения темпа роста средней заработной платы (ТрЗП) к относительному изменению средней выработки одного работающего (ТрПТ):

Ксоотн= ТрЗП / ТрПТ

Рекомендуется при анализе пользоваться нормативными соотношениями 0,7-0,8 : 1,0 (ТрЗП : ТрПТ). Практическое достижение опережения темпов роста выработки над средней заработной платой является необходимым условием сбалансированного экономического развития –получения прибыли и достижения рентабельной работы. При выполнении данного соотношения организация будет иметь относительную экономию расходов на оплату труда и соответственно рост прибыли.

С целью расчета относительной экономии (перерасхода) расходов на оплату труда (Эотн) в зависимости от имеющейся информации, а также по желанию аналитика можно использовать, как метод абсолютных разниц:

1.  Эотн = ΔУрот * ВР₁ / 100% ;

так и метод цепных подстановок:

2.  Эотн = РОТ₁ – (Урот₀ * ВР₁ / 100%) ;

3.  Эотн = РОТ₁ – (РОТ₀ * ТрВР / 100%).

Где: ΔУрот  – абсолютное изменение среднего уровня расходов на оплату труда;

РОТ₀ , РОТ₁  - расходы на оплату труда прошлого и отчетного периода соответственно;

ВР₁   –  выручка от продажи товаров (товарооборот) отчетного периода;

ТрВР  – темп роста выручки от продажи товаров (товарооборота).

Далее, при наличии соответствующей информации, проводится анализ динамики расходов на оплату труда по сумме и их уровню к выручке от продажи товаров в разрезе структурных подразделений. В ходе, которого рассчитывается средний уровень расходов на оплату труда по каждому структурному подразделению. Результаты анализа оформляются в таблице 9.

Таблица 9 - Анализ динамики расходов на оплату труда

в разрезе структурных подразделений

по_____________________ за ______________г.г.

                                                              ^{наименование организации                   анализируемый период}

Примечание: Для упрощения процедуры расчета уровня расходов на оплату труда в процентах к выручке от продажи товаров и восприятия отраженной в ней информации целесообразно непосредственно под таблицей справочно указать объем товарооборота за анализируемый период.

Также в целях углубления анализа расходов на оплату труда и повышения его точности можно рассчитать средний уровень расходов, на оплату труда исходя из величины товарооборота каждого структурного подразделения в отдельности. Расчет среднего уровня расходов на продажу в этом случае производится следующим образом: