Оценку финансовой устойчивости предприятия, т.е. его независимости от внешних источников, наиболее правильно формировать на базе коэффициента автономии, отражающего долевое участие собственного капитала в финансировании имущества.
При этом, давая оценку, полученным значениям показателя, следует учитывать тот факт, что в современных условиях хозяйствования зачастую ставки процентов за кредит значительно выше рентабельности авансированного капитала, поэтому финансово устойчивым принято считать предприятие, у которого коэффициент автономии больше, либо равен 0,5.
В дополнение к коэффициенту автономии рассчитывается коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами, показывающий долю оборотных активов, сформированных за счет собственных средств. Его нормативное значение больше 0,3.
Оценку ликвидности средств предлагается производить, прежде всего, с помощью показателя текущей ликвидности, нормативное значение которого больше 1,5.
В заключение второго раздела курсовой работы целесообразно подвести итоги, проведенного экспресс-анализа, и дать общую оценку состояния хозяйствующего субъекта на дату составления отчетности, используемой в ходе анализа. На основе чего, предложить ряд основных мероприятий, позволяющих улучшить хозяйственно-финансовую деятельность предприятия и его финансового состояния в будущем.
3. Общий анализ расходов на оплату труда
При написании данного раздела курсовой работы необходимо провести анализ динамики затрат на оплату труда, как в целом по анализируемой организации, так и в разрезе имеющихся структурных подразделений. А также проанализировать изменения в динамике (отклонение от планируемых показателей) состава и структуры расходов на оплату труда в разрезе составляющих эти расходы.
Информационной базой анализа являются, являются:
§ Бухгалтерская отчетность (Форма №5 «Приложение к бухгалтерскому балансу» раздел 6, который содержит информацию о затратах организации на оплату труда (стр.620) и раздел 7, где а по строке 760 показана среднесписочная численность работников);
§ Статистическая отчетность (форма № П-4 (месячная) «Сведения о численности, заработной платы и движении работников», форма № ПМ (квартальная) «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия», форма № 1-Т (годовая) «Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности»);
§ Аналитическая информация по синтетическому счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (для проведения анализа состава и структуры расходов на оплату труда в разрезе структурных подразделений, категорий работающих и пр).
Анализ проводится с использованием таких приемов общего анализа, как сравнение, относительные величины динамики и структуры, графический метод. При этом проводится горизонтальный, вертикальный и трендовый анализ.
3.1 Анализ динамики расходов на оплату труда
Общий анализ расходов на оплату труда целесообразно начинать с оценки их динамики за ряд лет (3 - 7 лет, в зависимости от имеющейся информационной базы), при этом необходимо используемые данные привести в сопоставимый вид с помощью индекса потребительских цен. __________________________________________________________________
Примечание: Для приведения цен в сопоставимый вид можно использовать, как статистические сборники, так и ресурсы сети Интернет. При этом для повышения точности расчетов лучше использовать региональные индексы цен, то есть того региона, в котором находится хозяйствующий субъект, по данным которого проводится анализ, а не в целом по России.
 |
Анализ динамики расходов на оплату труда в сопоставимых ценах (первого либо последнего анализируемого периода) можно оформить в таблице следующего вида.
Таблица 7 - Анализ динамики расходов на оплату труда в ценах _____года
по______________________ за ______________г.г.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.