Значение, задачи и информационное обеспечение анализа расходов на оплату труда. Краткая характеристика анализируемой организации и основных результатов ее хозяйственно-финансовой деятельности, страница 18

Таблица 20 - Расчет влияния факторов на изменение выручки от продажи товаров (работ, услуг)

по_______________________ за ______________г.г.

                       ^{наименование организации                      анализируемый период}

№ п/п	П О К А З А Т Е Л И	Прошлый год	Скорректированное значение	Отчетный год	Влияние на изменение выручки от продажи
					Расчет	Величина, тыс.руб.
А	Б	1	2	4	5	6
Продолжение таблицы 20
А	Б	1	2	4	5	6
1	Расходы на оплату труда, тыс.руб.				ВР/ - ВР0	∆ВР(РОТ)
2	Зарплатоемкость, руб.				ВР1 – ВР/	∆ВР(ЗЁ)
3	Выручка от продажи (товарооборот)  тыс.руб (стр.1 / стр.2)	(ВР0)	(ВР/)	(ВР1)	ВР1- ВР0= ∆ВР(РОТ)+ +∆ВР(ЗЁ)	∆ВР

Примечание 1: Представленные таблицы служат макетом для анализа расходов на оплату труда организаций торговли. При анализе средств направленных на оплату труда предприятий производственной сферы, в качестве результативных показателей выступают прибыль от продаж готовой продукции (работ, услуг) и объем произведенной продукции (оказанных услуг).

Примечание 2: При расчетах может возникнуть разница, в значениях совокупного влияния факторов и абсолютного отклонения результативного показателя, обусловленная округлением данных при расчете.

Далее на основе результатов факторного анализа необходимо дать оценку типа использования средств организации, направленных на оплату труда. Для чего определим долевое участие интенсивного и экстенсивного факторов в общем приросте выручки от продажи товаров (товарооборота) по следующим формулам:

;

.

Где:   d.иф - долевое участие интенсивного фактора, в процентах;

d.эф - долевое участие экстенсивного фактора, в процентах.

Аналогично рассчитывается  влияние экстенсивного и интенсивного факторов на изменение прибыли от продажи.

7.  Выводы и предложения

В данном разделе курсовой работы обобщаются основные результаты проведенного в курсовой работе анализа и предлагаются рекомендации по вовлечению в хозяйственный оборот, выявленных в ходе анализа, резервов относительного сокращения расходов на оплату труда за счет улучшения использования рабочего времени и оптимизации структуры трудовых ресурсов, а также улучшения результатов хозяйственно-финансовой деятельности и финансового состояния хозяйствующего субъекта в целом.

Примечание: Данный раздел также может содержать расчет экономической эффективности внедрения предлагаемых рекомендаций по оптимизации расходов на оплату труда, что позволит повысить качество выполненной курсовой работы.

Рекомендуемая литература

1.  Российская Федерация. М-во финансов. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99: Утв. приказом Министерства финансов РФ от 06 июля 1999г. № 43Н // Экономика и жизнь. – 1999. -№35. – С.10-11.

2.  Российская Федерация. М-во финансов. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99: Утв. приказом Министерства финансов РФ от 06 мая 1999г. № 33н в ред. приказов Министерства финансов РФ от 30.12.99 №107н; от 30.03.2001 №27н // Международный бухгалтерский учет. – 2001. - №7. –С.47-52.