Курс лекций по дисциплине "Статистика железнодорожного транспорта", страница 33

·  совершенствование организации перевозок и управления, концентрация и специализация производства;

·  совмещение профессий, устранение потерь рабочего времени, внедрение передовых методов труда и т. п.;

·  изменение объема, дальности и структуры перевозок.

Статистика заработной платы

Заработная плата – это выраженная в денежной форме доля труда работника, вложенного им при создании продукции предприятия.

Статистические сведения о заработной плате и ее динамике необходимы:

- для характеристики размера оплаты труда работников,

- для изучения соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы,

- для анализа себестоимости продукции.

Основными показателями статистики заработной платы являются:

- фонд заработной платы (ФЗП),

- средняя заработная плата (СЗП),

- фонд оплаты труда (ФОТ).

Заработная плата всех работников предприятия Ч за период t, включая доплаты, компенсации, премии, независимо от источников и срока выплаты, в сумме дает показатель фонда заработной платы. Фонд заработной платы рассчитывается за месяц квартал и год по следующей формуле:

ФЗП = СЗП* Ч*t

В составе ФЗП выделяют четыре группы выплат:

- оплата за отработанное время,

- оплата за неотработанное время,

- единовременные поощрительные и другие выплаты,

- оплату питания, жилья и топлива.

Оплата за отработанное время включает: заработную плату, натуральную оплату в денежном выражении, компенсационные выплаты, стимулирующие доплаты и надбавки, оплату труда сотрудников привлекаемых для подготовки переподготовки и повышения квалификации кадров, оплату труда совместителей, работников несписочного состава (без отражения в фонде заработной платы). Выплаты за неотработанное время включают:оплату ежегодных и дополнительных отпусков, оплату учебных отпусков, оплату льготных часов подростков, оплату за дни медицинского осмотра, суммы выплаченные за вынужденные простои и прогулы.

Единовременные поощрительные выплаты включают:премии, вознаграждения по итогам года и за выслугу лет, материальную помощь, компенсации за неиспользуемый отпуск, стоимость подарков и другие единовременные поощрения.

Средняя заработная плата характеризует средний уровень оплаты труда за отчетный период. Рассчитывают среднечасовую, среднедневную и среднемесячную заработную плату по следующей формуле:

Среднюю заработную плату принято рассчитывать в целом по дороге, по отдельным подразделениям, категориям персонала и отдельным профессиям.

Фонд оплаты труда включает в себя фонд заработной платы и отчисления на социальные нужды.

5. СТАТИСТИКА МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО

СНАБЖЕНИЯ

Предметом статистики материально-технического снабжения на железнодорожном транспорте являются производственные запасы материалов, топлива, запасных частей, оборудования их движение в результате поставок, заготовок и расходования на производство, а также оценка эффективности использования.

Создание запасов на железнодорожном транспорте обусловливается стремлением в максимально возможной степени обеспечить свою хозяйственную безопасность и независимость, а также гибко и оперативно реагировать на колебание предложения и спроса во внешней экономической среде. Общим для всех видов запасов является то, что они на время хранения фактически становятся омертвленным капиталом. Это заставляет оценивать возможности  предприятия по поддержанию того или иного уровня запасов. На железнодорожном транспорте, в настоящее время, основными источниками формирования запасов являются краткосрочные кредиты и займы. Следовательно, рост производственных запасов приводит не просто к увеличению потребности в оборотных средствах, но и к дополнительным финансовым издержкам. Высокая доля затрат на материальные ресурсы в составе эксплуатационных расходов и затрат на формирование и хранение запасов материальных ресурсов, определяет их значимость в качестве резерва повышения эффективности работы железных дорог.