Отчет по преддипломной практике на предприятии ОАО "Ратон", страница 14

Показатели

2006г.

2007г.

2008г.

Отклонение (+/-)

Темп роста, %

2007г. к 2006г.

2008г. к 2007г.

2007г. к 2006г.

2008г. к 2007г.

1

2

3

4

5

6

7

8

Повысили квалификацию

38

44

36

6

-8

115,8

81,8

Прошли профессиональную подготовку и переподготовку

                в том числе:

10

5

4

-5

-1

50,0

80,0

 переподготовлено

3

5

-

2

-

166,7

-

 профессиональная подготовка лиц, не имевших ранее профессии рабочего (должности другого служащего)

7

-

4

-

4

-

-

Обучено на курсах целевого назначения

-

11

6

11

-5

-

54,5

Всего:

46

60

46

14

-14

130,4

76,7

Данные таблицы 7 свидетельствуют об отрицательной тенденции, сложившейся на предприятии в области профессионального обучения работников. Только в 2007г. наблюдается значительный рост числа работников, прошедших профессиональное обучение – на 30,4% по сравнению с 2006г. Темп роста численности работников, которые повысили квалификацию, составляет 115,8% от уровня предшествующего года, или в количественном выражении – 44 человека. Также в 2007г. 11 человек были обучены на курсах целевого назначения. В 2008г. наблюдается значительный спад всех показателей.

В ближайшее время планируется   повысить  качественный состав и образовательный уровень специалистов предприятия за  счёт       набора в конструкторские, технологические и коммерческие службы предприятия молодых специалистов, распределённых учреждениями образования, а также работников предприятия, которые обучаются в высших и средних специальных учебных заведениях без отрыва от производства. Молодые специалисты, принятые на предприятие будут проходить стажировку у более опытных и квалифицированных специалистов предприятия.

Обучение специалистов на предприятии будет проводиться по нескольким направлениям. Это - обучение специалистов, ответственных за объекты повышенной опасности; рабочих, работающих на объектах повышенной опасности; повышение квалификации руководителей и специалистов на семинарах, в том числе по СМК; обучение и проверка знаний по охране труда и технике безопасности; обучение  рабочих по освоению новых и смежных профессий.

В течение 2009-2010 гг. планируется обучение специалистов, работающих на объектах повышенной опасности (сосуды под давлением, газовое хозяйство предприятия), проходящих повышение квалификации раз в три или пять лет (согласно графику) в учебных заведениях, подведомственных Проматомнадзору: руководители и специалисты - 6 человек, рабочие - 4 человек. Сумма затрат на обучение в учебных заведениях составит 2 000 000- рублей.

Для электрогазосварщиков, занятых в производстве изделий, на которые в соответствии с СМК требуется оформление лицензий, планируется ежегодная аттестация в учебных заведениях, подведомственных Проматомнадзору. Сумма затрат составит - 1 000 000- рублей.

В соответствии с Положением по обучению и проверке знаний по охране труда планируется обучение работников - 310 человек, согласно Перечню работ, связанных с повышенной опасностью, которое будет проводиться на предприятии в течение года, сумма затрат составит - 1 500 000- рублей.

Для повышения квалификации работников предприятия на семинарах, в том числе по СМК, планируемая  сумма затрат составит - 3 500 000- руб.

Для повышения степени занятости рабочих, более полной их загрузки при снижении объема работы по ранее полученной специальности, наиболее полного использования промышленного оборудования, сокращения его простоев и увеличения срока службы планируется освоение рабочими новых и смежных профессий.