Опорный конспект лекций по дисциплине "Теория организации", страница 9

Не явный характер:

1. приход (появление) неформального лидера в не сложившимся коллективе
2. долговременная практическая деятельность
3. естественный отбор наилучших норм, правил, стандартов принесенных руководителем коллективу

Явный характер:

1. деятельность руководителя (собственника)
2. искусственное формирование орг.культуры

Управление организационной культуры

Вся организация является объектом управления орг.культуры.

Формирование орг.культуры:

1. функциональный аспект (взаимодействие)
1. формирование системы знаний, накопления ценностей организации, формирование целей и т.д.
2. элементный аспект (ресурсы)
1. кадровое обеспечение, правовое, инструкции, информационное, коммуникационное, финансовое, техническое и т.д.
3. организационный аспект (структура)
1. структура управления, руководители и т.п.