Опорный конспект лекций по дисциплине "Теория организации", страница 2

Основные методологические подходы:

- философский

- общенаучный

Философские: материального детерминизма, человек может познавать и строить причинно-следственные связи.

Историзм, рассмотрение любых систем и процессов с позиции временных подходов.

Общенаучные:

- принцип комплексности

- принцип системности

Комплексности – это изучение с применением различных смеси наук в комплексе.

Системный подход – рассматривает как материальную систему. Ориентация исследователя на изучение любых объектов как систем, т.е. совместимости взаимосвязях элементов, выступающих как нечто единое по отношению к окружающей среде.

Суть системного подхода – рассмотрение организации не только как внутренней связи, но и взаимодействие с внешней окружающей средой.

Системный подход. (СХЕМА)

Есть отношения внешней средой. Функция – производство товаров и услуг. Цель – например, получение прибыли. Мета-система – система более высокого уровня перерождения.

13.03.08

Моделирование организационных процессов.

Модель – некоторая вещественная или знаковая форма, свойства которой настолько близки к реальной, что при помощи экспериментов над моделью удается узнать нечто новое и важное о реальном объекте.

Подходы моделирования:

1 математическое моделирование

2 метод аналогий

3 метод анализа и синтеза конкретных объектов

4 метод сравнительных сопоставлений (нормы сравниваются с действительным состоянием)

Модели:

Модель внешней среды:

Модель внутренней среды (открытой)

Ресурсно-факторная модель (материальные, нематериальные, трудовые)

	Система

 

Между «М» - организация производства

Между «Л» - прежде всего социальные связи

Большая стрелочка между ними – это организационный компонент.

Механизм управления между субъектом и объектом управления. Это различные принципы и методы управления, процесс управления.

Структура организации

-- это устойчивая совокупность элементов или компонентов системы и связей между ними.

Если добавляем функцию, то получаем – систему.

Механизм функционирования – это способ взаимодействия элементов и компонентов системы обеспечивающих генерацию определенной функции.

Модель организационного строения

Процесс включения элементов в организацию, стадии:

1. конъюгация элементов – способность элемента войти в данную систему/организацию

2. ингрессия элементов – процесс в рамках которого элемент становится органической частью системы

3. эгрессия элементов – глубокая специализация (актуализация) элемента на выполняемой функции

Управляющие элементы (ЭА элемент активный) – вверху на схеме. --- орг.структура управления.

Механизм управления – стрелочка между ними.

Организационное производственный механизм (Предмет труда Производственный Элемент) – внизу на схеме. – снабжение – основное производство и вспомогательное – сбыт.

Типология и идентификация.

Эксперимент.

Типология мат.систем и процессов – это выделение относительно однородных групп объектов по наиболее существенным признакам совокупности этих объектов.

Идентификация – это определение принадлежности рассматриваемых объектов к определенным типам.