Производственная инструкция для персонала, обслуживающего паровые котлы типа БМ-35Р (Руководящий документ ООО "Городские коммунальные системы"), страница 2


1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Настоящая инструкция разработана на основании требований «Эксплуатационных инструкций для котлов типа БМ-35Р Белгородского котельного завода», «Типовой инструкции по эксплуатации паровых котлов типа БМ-35Р», «Типовой инструкции по безопасному ведению работ для персонала котельных РД 10-319-99», утвержденной постановлением ГГТН России от 19.08.1999 г. № 49, «Межотраслевых Правил по охране труда при эксплуатации газового хозяйства организаций», утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 12.05.2003 г. №27, «Правил безопасности систем газораспределения и газопотребления ПБ 12-529-03», утвержденных постановлением ГГТН России от 18.03.03 г. №9 и «Правил устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов ПБ 10-574-03», утвержденных постановлением ГГТН России от 11.06.03 г. №88.

Инструкция содержит требования по обеспечению безопасной эксплуатации паровых котлов типа БМ-35Р ст. №1, №2 ТС-1 при их работе на природном газе и (или) мазуте.

1.2 К обслуживанию котлов могут быть допущены лица, прошедшие медицинское освидетельствование, обученные по соответствующим программам, аттестованные, имеющие удостоверение на право обслуживания паровых котлов и знающие настоящую инструкцию.

1.3 Обучение и аттестация персонала, обслуживающего котлы, должны проводиться в профессионально-технических училищах, учебно-курсовых комбинатах, специально создаваемых предприятиями, имеющими лицензию Ростехнадзора  на данный вид деятельности.

1.4 Первичную аттестацию персонала производят комиссии, назначенные приказом по учебному заведению, предприятию, при участии в них представителя Ростехнадзора.

Лицам, сдавшим экзамены, выдают соответствующие удостоверения за подписью председателя экзаменационной комиссии и инспектора Ростехнадзора.

1.5 Периодическую проверку знаний у персонала, обслуживающего котлы, проводят не реже одного раза в 12 месяцев.

1.6 Внеочередную проверку знаний у персонала проводят в случаях, предусмотренных правилами безопасности. При обслуживании котлов, работающих на газообразном топливе, проводят дополнительную проверку знаний в порядке, установленном «Правилами безопасности систем газораспределения и газопотребления», утвержденными Ростехнадзором.

1.7 Результаты первичной аттестации, периодической и внеочередной проверки знаний производственных инструкций обслуживающим персоналом оформляют протоколом за подписью председателя и членов комиссии с записью в удостоверении аттестуемого.

1.8 Допуск персонала к самостоятельному обслуживанию котлов оформляют приказом по организации.

1.9 Машинист котлов должен знать устройство и работу обслуживаемых им котлов и всего вспомогательного оборудования котельного цеха (насосов, вентиляторов, дымососов и т.п.), схемы трубопроводов пара и воды, мазутопроводов и газопроводов, устройство топок котлов, мазутных форсунок, газовых горелок, знать пределы  их  регулирования,  кроме  того,  он  должен  выполнять свои обязанности, установленные должностной инструкцией, четко знать, кому подчинен, чьи указания должен выполнять, кого извещать о неполадках, авариях, пожаре и несчастных случаях, а также знать свои права.

1.10 Машинист котлов должен знать и руководствоваться при эксплуатации котлов инструкциями и разделами правил, которые указаны в его должностной инструкции.

1.11 Машинисту, находящемуся на дежурстве, запрещается отвлекаться от выполнения обязанностей, возложенных на него должностной и производственными инструкциями.

1.12 Посторонние лица могут допускаться в котельный цех только с разрешения администрации и в сопровождении ее представителя (лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов или других специалистов).

1.13 Машинист должен:

1.13.1 Уметь своевременно выявлять неполадки в работе котлов, вспомогательного оборудования, трубопроводов, арматуры, гарнитуры, а при обнаружении неполадок немедленно их устранять самостоятельно или с привлечением другого персонала.