Проектирование организации производственного процесса на термическом участке. Расчет численности персонала на термическом участке, страница 4

11.4 Расчет численности персонала на термическом участке

Численность персонала проектируемого термического участка определяется по категориям: руководители, специалисты, рабочие и служащие. В первую очередь определяется расстановочный штат – численность рабочих, обеспечивающих обслуживание в течение смены всех имеющихся в цехе рабочих мест и агрегатов.

Штат руководителей устанавливается в соответствии со схемой управления, учитывающей численность работающих и норм управления.

Численность персонала по категориям приведена в таблице 5.

Таблица 5 – Численность персонала по категориям

Категории персонала

Численность персонала

чел.

%

1 Служащие:

2

14,2

-  руководители

1

7,1

-  специалисты

1

7,1

2 Производственные рабочие

12

85,8

Итого

14

100

По результатам таблицы 5 для наглядности построена круговая диаграмма (рисунок 5).

Рисунок 5 – Численность персонала по категориям

Фонд заработной платы  рассчитывается в соответствии с численностью рабочих и их среднемесячной заработной платой:

 = ,                                         (13)

где  – среднесписочная численность рабочих, ;

 – средняя заработная плата труда,

 =

В рыночной экономике тарифные сетки и должностные оклады остаются обязательными, но с широким диапазоном выбора в заданных пределах, и служат скорее ориентирами, способствующими установлению оплаты труда в соответствии с общественно-признанными государственными нормами.

Рассчитывается средняя тарифная ставка по следующей формуле:

 =                             (14)

где  – доля численности  - того разряда рабочих человек;

 – тарифная ставка  - того разряда рабочих, ;

– среднесписочная численность рабочих, .

 =  =

Далее производится пример расчета заработной платы одного рабочего – термиста 5 разряда, в качестве базового месяца принимается февраль 2007 г.

11.5 Расчет заработной платы рабочего термиста 5 – го разряда

Количество отработанных часов в месяц определяется по формуле:

,                    =                            (15)

где  – количество смен, ( = 14);

 – длительность одной смены, ( = 12 ).

Таблица 6 – График работы бригады № 1

Дни месяца

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Бригада №1

В

12

4

8

В

12

4

8

В

12

4

8

В

12

Дни месяца

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

Бригада №1

4

8

В

12

4

8

В

12

4

8

В

12

4

8

В

–  - выходной.

Таблица 7 – Исходные данные для расчета заработной платы

Профессия

Разряд

Тарифная ставка,

Отработано часов

Стаж, лет

Процент выполнения плана, %

всего

ночных

праздничных

Термист

5

24,24

168

56

4

10

106

Заработная плата рабочего за месяц определяется по формуле:

 = ,                                          (16)

где  – тарифная ставка, ;

 – количество отработанных часов в месяц, ;