МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования
«Кемеровский государственный профессионально-педагогический колледж»
(КемГППК)
|
РАССМОТРЕНО на заседании цикловой комиссии социально- экономических дисциплин Протокол № __________ От « ___» __________20__г. Председатель ЦК ___________ В |
УТВЕРЖДАЮ: Зам. директора по УВР _____________ «_____» __________20___г. |
для студентов специальности
050501 Профессиональное обучение (по отраслям)
080802 Прикладная информатика (по отраслям)
070602 Дизайн (по отраслям)
Преп.
кЕМЕРОВО
2010
Тестовые задания по дисциплине «Менеджмент»
Тест № 1
1. Работник фирмы, профессионально занимающийся управленческой деятельностью:
А) директор
Б) менеджер
В) заведующий
2. Характерный способ мышления, поведения и приспособление к окружающей действительности. Этот способ включает внутренние черты, ценности, интересы, генетические склонности, взгляды и стандарты поведения:
А) личность
Б) характер
В) индивид
3. Способы, которые используются членами коллектива для передачи и получения сообщений:
А) организации
Б) контроль
В) коммуникации
4. Передача задач и прав получателю, который принимает на себя ответственность за них.
А) планирование
Б) делегирование
В) централизация
5. Стратегическое планирование - это…
а) установление и применение правил целью упорядочения деятельности в определенной области на пользу и при участии всех заинтересованных сторон;
б) управленческий процесс создания и поддержания стратегического соответствия между целями фирмы, ее потенциальными возможностями и шансами в сфере маркетинга;
в) общий объем непрерывных взаимосвязанных действий или функций в рамках организации.
6. Тренинг – это …
а) систематический процесс изменения поведения работников в направлении улучшения возможностей, достижения целей организации;
б) приемы эффективного сообщения точки зрения одного человека другому;
в) управленческий процесс создания и поддержания стратегического соответствия между целями организации.
Ключ к тесту:
1 – Б 5- Б
2 – А 6- А
3 – В
4 – Б
Тест № 2
1. Способность сохранять и воспроизводить в сознании прежние впечатления, опыт, а также сам запас хранящихся в сознании впечатлений, опыта и т.п.:
А) память
Б) убеждение
В) прогнозирование
2. Метод планирования, в котором предсказание будущего опирается на накопленный опыт и текущие предположения относительно будущего:
А) предвидение
Б) ситуационный подход
В) прогнозирование
3. Общий объём непрерывных взаимосвязанных действий или функций в рамках организации:
А) убеждение
Б) формальная группа
В) процесс управления
4. Концепция, утверждающая, что оптимальное решение есть функция факторов среды в самой организации (внутренние переменные) и в окружающей среде (внешние переменные):
А) стиль руководства
Б) ситуационный подход
В) тактика
5. Способ, каким руководители управляют организацией, подчинёнными в процессе достижения поставленных целей (автократический, демократический):
А) стиль руководства
Б) процессуальный подход
В) процесс управления
6. Совокупность методов средств по выполнению стратегических целей и задач в краткосрочный период:
А) тактика
Б) убеждение
В) планирование
7. Приёмы эффективного сообщения точки зрения одного человека другому:
А) влияние
Б) убеждение
В) прогнозирование
8.Специально сформированный руководством коллектив посредством организационного процесса. Его целью обычно является выполнение какого-либо задания:
А) формальная группа
Б) отдел
В) коалиция
9. Влияние, основанное на свойствах личности руководителя или его способности привлекать сторонников:
А) убеждение
Б) власть
В) харизма
Ключ к тесту:
1 – А 8-А
2 – В 9 -В
3 – В
4 – Б
5 – А
6 – А
7 – Б
ТЕСТ№ 3
1) Подберите верное определение понятию принцип.
а) основное, исходное положение теории, правило деятельности организации в какой – либо сфере или правило поведения личности.
б) средство достижения управленческой деятельности.
в) анализ опыта деловой и производственной деятельности на уровне предприятия.
2) Как вы думаете, с точки зрения менеджмента решение – это а) устойчивость внутренних связей системы управления при изменении состояния внешней среды.
б) выбор альтернативы, осуществление творческого замысла, заключение, вывод из чего – либо.
в) субъективный фактор управления соотношения искусства и науки управления.
3) Правила – это а) формулировка указов, не допускающая различных толкований
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.
