Сборник тестовых заданий по дисциплине «Менеджмент» (с ключами к тестам)

Страницы работы

29 страниц (Word-файл)

Фрагмент текста работы

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования

«Кемеровский государственный профессионально-педагогический колледж»

(КемГППК)

РАССМОТРЕНО на заседании цикловой комиссии социально- экономических дисциплин

Протокол № __________

От « ___» __________20__г.

Председатель ЦК   ___________

В

УТВЕРЖДАЮ:

Зам. директора по УВР

_____________

«_____» __________20___г.

Сборник тестовых заданий

по дисциплине

«МЕНЕДЖМЕНТ»

для студентов специальности

050501 Профессиональное обучение (по отраслям)

080802 Прикладная информатика (по отраслям)

070602 Дизайн (по отраслям)

Преп.

кЕМЕРОВО

2010

 Тестовые задания по дисциплине «Менеджмент»

Тест  № 1

1. Работник фирмы, профессионально занимающийся управленческой деятельностью:

А) директор

Б) менеджер

В) заведующий

2. Характерный способ мышления, поведения и приспособление к окружающей действительности. Этот способ включает внутренние черты, ценности, интересы, генетические склонности, взгляды и стандарты поведения:

А) личность

Б) характер

В) индивид

3. Способы, которые используются членами коллектива для передачи и получения сообщений:

А) организации

Б) контроль

В) коммуникации

4. Передача задач и прав получателю, который принимает на себя ответственность за них.

А) планирование

Б) делегирование

В) централизация

5. Стратегическое планирование  - это…

а) установление  и применение  правил   целью упорядочения  деятельности в определенной области на пользу  и при   участии  всех заинтересованных сторон;

б) управленческий процесс создания и поддержания стратегического  соответствия  между целями фирмы, ее потенциальными возможностями и шансами в сфере маркетинга;

в)  общий объем  непрерывных  взаимосвязанных действий  или функций в рамках организации. 

6. Тренинг – это …

а) систематический  процесс  изменения поведения  работников в направлении улучшения возможностей, достижения  целей организации;

б)  приемы эффективного  сообщения точки зрения  одного человека другому;

в) управленческий  процесс создания и поддержания  стратегического соответствия  между  целями организации. 

Ключ к тесту:

1 – Б                             5- Б

2 – А                            6- А

3 – В

4 – Б

Тест № 2  

1. Способность сохранять и воспроизводить в сознании прежние впечатления, опыт, а также сам запас хранящихся в сознании впечатлений, опыта и т.п.:

А) память

Б) убеждение

В) прогнозирование

2. Метод планирования, в котором предсказание будущего опирается на накопленный опыт и текущие предположения относительно будущего:

А) предвидение

Б) ситуационный подход

В) прогнозирование

3. Общий объём непрерывных взаимосвязанных действий или функций в рамках организации:

А) убеждение

Б) формальная группа

В) процесс управления

4. Концепция, утверждающая, что оптимальное решение есть функция факторов среды в самой организации (внутренние переменные) и в окружающей среде (внешние переменные):

А) стиль руководства

Б) ситуационный подход

В) тактика

5. Способ, каким руководители управляют организацией, подчинёнными в процессе достижения поставленных целей (автократический, демократический):

А) стиль руководства

Б) процессуальный подход

В) процесс управления

6. Совокупность методов  средств по выполнению стратегических целей и задач в краткосрочный период:

А) тактика

Б) убеждение

В) планирование

7. Приёмы эффективного сообщения точки зрения одного человека другому:

А) влияние

Б) убеждение

В) прогнозирование

8.Специально сформированный  руководством коллектив посредством организационного процесса. Его целью обычно является выполнение какого-либо задания:

А) формальная группа

Б) отдел

В) коалиция

9. Влияние, основанное на свойствах личности руководителя или его способности привлекать сторонников:

А) убеждение

Б) власть

В) харизма

Ключ к тесту:

1 – А              8-А

2 – В              9 -В

3 – В

4 – Б

5 – А

6 – А

7 – Б

ТЕСТ№ 3

1) Подберите верное определение понятию принцип.

а) основное, исходное положение теории, правило деятельности организации в какой – либо сфере или правило поведения личности.

б) средство достижения управленческой деятельности.

в) анализ опыта деловой и производственной деятельности на уровне предприятия.

2) Как вы думаете, с точки зрения менеджмента решение – это а) устойчивость внутренних связей системы управления при изменении состояния внешней среды.

б) выбор альтернативы, осуществление творческого замысла, заключение, вывод из чего – либо.

в) субъективный фактор управления соотношения искусства и науки управления.

3) Правила – это а) формулировка указов, не допускающая различных толкований

Похожие материалы

Информация о работе