Оценка обеспеченности производства и обращения имеющегося на предприятии производства (на примере ОАО), страница 12

Как показывают данные, фактически за отчетный год численность рабочей силы увеличилась на 5 чел. или на 2,2 %. Увеличение  в большей мере произошло за счет роста числа общестроительных работников (на 3 чел.), темп прироста 21,4 %.

В сфере производства пара и горячей воды численность персонала увеличилась на 1 чел., так же как и в управлении эксплуатацией жилого фонда. Снижение числа рабочих произошло только в сфере автотранспортных работ (на 1 чел.), темп роста на отчетную дату составил 75 %.

5.2. Анализ движения рабочей силы

Таблица 5.2

Баланс численности рабочих, чел.

Показатели

2011 год

2012 год

Абсолют отклонение

Состояло в списочном составе на начало отчетного периода

237

230

-7

Принято в течение отчетного периода

51

59

8

Выбыло в течение отчетного периода, всего

58

59

1

в том числе:

по собственному желанию

44

46

2

Состояло в списочном составе на конец отчетного периода

230

230

0

ССЧ

224

230

6

Коэффициент оборачиваемости по приему

21,519

25,652

4,133

Коэффициент оборачиваемости по выбытию

24,473

25,652

1,180

Коэффициент текучести

24,473

25,652

1,180

Вывод: исходя из данных таблицы 5.2, за анализируемый период показатели остаются почти неизменными в своей динамике. По состоянию на начало 2011 и 2012 г. г. наблюдается уменьшение на 7 чел., на конец - увеличение на 6 чел.

Принято за отчетный год 59 чел., что на 8 больше, чем в базисном. Выбыло за 2012 г. 59 чел, из них 46 - по собственному желанию.

К-т оборачиваемости по приему вырос на 4,1 % п., составил 25,7 %. К- оборачиваемости по выбытию и к-т текучести увеличились в равной мере на 1,2 % и составили 25,7 %.

Данные показатели являются слишком высокими, необходимо пересмотреть кадровую политику для снижения текучести персонала и его выбытия (улучшить условия труда, заработную плату).

5.3. Оценка динамики производительности труда

Производительность труда (выработка продукции на работника промышленно – производственного персонала) определяется уровнем производительности труда основных производственных рабочих, т.е. непосредственно участников производственного процесса и удельным весом этих рабочих в общей численности промышленно – производственного персонала.

Таблица 5.3

Динамика выработки работников

Показатели

Фактически

Отклонение по сравнению с прошлым годом

Темп роста в % к предыдущему году

за 2011 год

за 2012 год

Товарная продукция в сопоставимых ценах, тыс. руб.

95830,00

94391,70

-1438,30

98,50

ССЧ ПП персонала, чел.

197,00

196,00

-1,00

99,49

ССЧ рабочих, чел.

31,00

27,00

-4,00

87,10

Выработка товарной продукции на работника ПП персонала, руб.

486446,70

481590,31

-4856,39

99,00

Выработка товарной продукции на одного рабочего, руб.

3091290,32

3495988,89

404698,57

113,09

В результате анализа таблицы 5.3 следует, что выработка товарной продукции на одного работника ПП на отчетный год снизилась и на 4856,39  руб. и составила 481590,3 руб. Выработка товарной продукции, не смотря на общее снижение товарной продукции, на одного рабочего, увеличилась на 13,1 %.