Оценка обеспеченности производства и обращения имеющегося на предприятии производства (на примере ОАО), страница 11

Таблица 4.4

Эффективность использования промышленно – производственных ОФ

Показатели	Фактически за предыдущий год	Фактички за отчетный год	Отклонение, +/-	Темп роста, %
Реализованная продукция в сопоставимых ценах, тыс. руб.	93726,00	94875,00	1149,00	101,23
Товарная продукция в сопоставимых ценах, тыс. руб.	95830,00	94391,70	-1438,30	98,50
Среднегодовая стоимость ПП ОФ, тыс. руб.	7909,50	10000,50	2091,00	126,44
Прибыль до налогообложения, тыс. руб.	2711,00	1198,00	-1513,00	44,19
Среднесписочная численность работников, чел.	224,00	230,00	6,00	102,68
Фодоотдача, коп.	1211,58	943,87	-267,71	77,90
Фондоемкость, коп.	8,25	10,59	2,34	128,36
Оборачиваемость ПП ОФ, коп.	1184,98	948,70	-236,28	80,06
Рентабельность ПП ОФ, %	34,28	11,98	-22,30	34,95
Фондовооруженность, руб./чел.	3531,03	4348,04	817,02	123,14

Вывод: приведенные в таблице 4.4 данные указывают на то, что большинство показателей, не смотря на довольно высокие значения, имеют тенденцию к снижению: рентабельность - на 65%, фондоотдача снизилась на 22,1 %, оборачиваемость ПП ОФ – на 19,9 %.

Фондовооруженность напротив, возросла на 28,4 % за счет того, что темп роста ССЧ ниже темпа роста стоимости ПП ОФ на 27,9 % п. Товарная продукция на конец анализируемого периода снизилась на 1,5 % или на 1438 тыс. руб., необходимо обратить внимание на эффективность использования технико-производственных возможностей и средств труда в производственном процессе. Так же снизилась прибыль до налогообложения более, чем на 50 %, что свидетельствует о снижении эффективности деятельности предприятия.

На долю производства продукции, обеспеченной снижением уровня использования ОФ (снижения фондоотдачи) приходится  51,4 %  общего прироста продукции. А остальная часть - 48,6 % приходится на прирост, обеспечиваемый снижением промышленно-производственных ОФ. Такая структура прироста оценена как ресурсосберегающая, преобладает интенсивное использование ОФ.

5. Анализ использования труда и заработной платы

Основной целью анализа является поиск резервов повышения эффективности труда на предприятии. В задачи анализа входит:

ü исследование численности, состава, структуры персонала;

ü анализ динамики и состава фонда оплаты труда, заработной платы отдельных категорий трудящихся, исследование темпов роста производительности труда и заработной платы.

5.1. Анализ динамики по численности работающих

Таблица 5.1

Среднесписочная численность рабочих по категориям

Категории работников	Численность персонала		Отклонение по сравнению с прошлым годом	Темп роста в % к предыдущему году
	предыдущий год	отчетный год
Всего работающих	223,00	228,00	5,00	102,24
в том числе:
1. Производство пара и горячей воды	196	197	1	100,51
2. Услуги бани	1	1	0	100,00
3. Общестроительные работы	14	17	3	121,43
4. Сбор и очистка воды	8	9	1	112,50
5. Автотранспортные работы	4	3	-1	75,00
6. Управление эксплуатацией жилого фонда	0	1	1