Низкие показатели фактора Q2 свидетельствуют о зависимости от группы, о следовании общественному мнению, ориентации на социальное одобрение, недостаточной инициативе и отмечены у 14, 28% женщин и 63,63% мужчин. Высокие показатели фактора Q2, свидетельствующие о независимости и самостоятельности, отмечены у 19,04% женщин и 13, 63% мужчин.
У 83,33% женщин и 86,36% мужчин выявлены высокие показатели фактора N, свидетельствует о проницательности, расчетливости, осторожности, эмоциональной выдержанности, гибкости позиции и следовании общественным нормам.
Низкие показатели фактора L свидетельствуют о терпимости, доверчивости, умении ладить с окружающими, готовности к сотрудничеству и отмечены у 57,14% женщин и 54,54% мужчин. Высокие показатели фактора L, подразумевающие подозрительность, эгоцентризм, эмоциональное напряжение и стремление обеспечить положение социальной надежности отмечены у 2,38% женщин.
Высокая социальная активность, нацеленность на результативную деятельность сочетаются с осторожностью, дипломатичностью и конформностью, тревожность и опасение ошибок могут обуславливать недостаток инициативы и зависимость позиции. Обозначенные особенности чаще конституционально обусловлены и лишь отчасти могут носить ситуативный характер (прохождение процедуры экзамена на должность судьи и участие в конкурсе на должность судьи, что связано с осознанием сложности предстоящей профессиональной деятельности, и может усугублять тревогу и неуверенность в своих силах).
Полученные результаты позволяют обозначить направленность и содержание психолого-акмеологического сопровождения профессиональной деятельности судей. Психодиагностическое обследование кандидатов на должность судьи (включающее диагностику профессионально-личностных качеств, знакомство с результатами обследования, выделение личностных «зон развития», консультирование), вполне соответствует содержанию акмеологических технологий.
Литература:
1. Аграрова Е.А. Акмеологические детерминанты развития исследовательской компетентности судьи [Электронный ресурс]: Дис. ... канд. психол наук : 19.00.13, 19.00.06 .-М.: РГБ, 2010. (Из фондов Российской Государственной библиотеки)
2. Акмеологическая оценка профессиональной компетентности государственных служащих. Учебное пособие/под ред. Деркача А.А. – М.:РАГС, 2007. – 166с.
3. Баканова А.А., Мохряков О.В. психологические особенности профессиональной деятельности судей арбитражного суда. Электронный журнал «Наука и образование» www.psyedu.ru/ISSN: 2074-5885 / 2010г.
4. Батаршев А.В., Алексеева И.Ю., Майорова Е.В. Диагностика профессионально важных качеств. – СПб: Питер, 2007. – 192с.
5. Государев Н.А. Психодиагностика. Методологии и методики исследования психологических типов. – М.: Ось-89, 2009. – 144с.
6. Кириченко А.В. Правовая акмеология: Учебное пособие / Под общ.ред. А.А.Деркача - М.:Изд-во РАГС, 2007 - 284 с.
7. Носе, И.Н. Акмеологическая диагностика государственных служащих. / И.Н. Носе, / Под общ. ред. проф. А.А. Деркача.- М.: Изд-во МГОУ, 2007. - 68 с.
8. Психологическое сопровождение работы по отбору кандидатов на должности судей. Методические рекомендации Судебного Департамента при Верховном Суде РФ. Москва. 2009.
9. Степнова, Л.А. Психолого-акмеологическое обеспечение профессионального развития государственных служащих. /Л.А. Степнова, // Социология власти. 2007. №4 - С.5-14.
Автор:
Савинцева Людмила Ивановна, психолог Красноярского краевого суда, врач-психотерапевт
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.