Исследование профессионально-личностных качеств кандидатов на должности судей как начальный этап психолого-акмеологического сопровождения профессиональной деятельности судей, страница 4

По   фактору   С   показатель,   равный    и   ниже   4   диагностирует эмоциональную        неустойчивость,                  невротизм, ипохондричность, повышенную тревожность. Лица с низкими показателями по фактору С не способны контролировать свои эмоции. Они чаще чувствуют себя беспомощными, усталыми и неспособными справиться с жизненными трудностями. Низкие показатели по фактору С имеют 1,56% от общего числа кадидатов на должности судей.

По фактору G значения, равные и меньше 4 отражают недобросовестность, небрежность, легкомысленность, безответственность. Среди опрошенных таковых 1,56% от общего числа испытуемых.

По фактору I показатели меньше 4 стенов свидетельствуют о реалистичности, практичности, несентиментальности и суровости. Возможна самоуверенность и черствость. Среди опрошенных 9,52% от числа женщин и 63,63% от числа мужчин. Значения от 8 стенов и выше свидетельствуют о конформности, уступчивости, зависимости от других людей. Возможны сложности при принятии самостоятельных решений, склонность к перестраховке и беспокойство по поводу принятого решения. Высокие показатели выявлены у 35,7% женщин.  

По фактору О оценки больше 7 свидетельствуют о напряженности, озабоченности, беспокойстве, впечатлительности, подверженности стрессу, тревожно-депрессивном фоне настроения. Среди опрошенных таковых – 4,75% и это женщины.

По фактору Q3 значения, равные и меньше 4 диагностируют отсутствие должного самоконтроля, спонтанность, импульсивность. Среди опрошенных таковых 1,56%, при этом более 90% кандидатов имеют высокие показатели фактора Q3, что однозначно свидетельствует о благоприятном прогнозе профессиональной деятельности.

По фактору Q4 значения больше 7 свидетельствуют о сильном внутреннем напряжении, фрустрированности, возбужденности, раздражительности, эмоциональной неустойчивости. Среди опрошенных таковых нет.

Подводя итог оценке эмоционально-волевых качеств кандидатов на должности судей можно сделать вывод, что в основном это выдержанные эмоционально зрелые личности, целеустремленные, ориентированные на общепринятые нормы и правила, в большинстве своем уверенные в своих силах с высоким уровнем волевого контроля, ответственности и самодисциплины.

Таблица 4. Показатели интеллектуальных характеристик кандидатов на должности судей (n =135)

По фактору В показатель, равный и ниже 4 может свидетельствовать в ряде случаев о невысоком уровне интеллектуального развития, сниженных умственных способностях. В нашем случае у 14% кандидатов показатели фактора В снижены, при этом по результатам других методик (КОТ, тест Векслера) низкие показатели интеллекта не подтверждаются.  

По фактору М при низких оценках человек характеризуется практичностью, добросовестностью. Он ориентируется на внешнюю реальность и следует общепринятым нормам.

При высокой оценке можно говорить о развитом воображении, ориентации на свой внутренний мир, высоком творческом потенциале.