Тарифная ставка сварщиков и оклады работников остальных категорий. Стоимость сырья и материалов. Стоимость оборудования и инструментов, страница 8

После того как тарифный фонд заработной платы для всех категорий работников определен, необходимо определить величину основной заработной платы также для всех категорий работников. Величина основной заработной платы определяется по формуле

З_Oi = З_тар.i * (1+К_с+К_р+К_п),                                      (7.25)

где    З_Oi  – величина основной заработной платы соответствующей категории работников, р.;

К_с  – доплаты для работников крайнего севера;

К_р  – доплаты по районному коэффициенту;

К_п  – доплаты по сдельно-премиальной системе.

В данном случае К_с = 0,5, К_р = 0,5, К_п = 0,3. Отметим, что в данном случае учитывать  К_п  необходимо только при расчете основной заработной платы основных работников.

З_{О ОР} = 120076*(1+0,5+0,5+0,3) = 276174,8 р.;

З_{О ВР} = 59499*(1+0,5+0,5) = 118998 р.;

З_{О ИТР} = 82984*(1+0,5+0,5+0,3) = 165968 р.;

З_{О МОП} = 57454*(1+0,5+0,5+0,3) = 114908 р.;

З_{О СПК} = 84927,5*(1+0,5+0,5+0,3) = 169855 р.;

З_{О К} = 163438*(1+0,5+0,5+0,3) = 375906 р.;

Дополнительная заработная плата – выплаты сверх основной заработной платы, включающие в себя: премии, надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам, оплата очередных и дополнительных отпусков, доплата подросткам за сокращенное рабочее время, вознаграждение за выслугу лет, выплата выходного пособия и др.. Величину дополнительной заработной платы можно определить по формуле

З_{Д i} = ;                                                     (7.26)

где     З_{Д i}  – величина дополнительной заработной платы i-й категории работников, р.;

К_Д – коэффициент, отражающий зависимость между основной и дополнительной заработной платы, %.

Для данного цеха (сварочного участка) величина  К_Д  была принята 8%, тогда величина дополнительной заработной платы для каждой категории работников составит

р.;

р.;

р.;

р.;

р.;

р.

Фонды основной и дополнительной заработных плат для всех категорий работников представлены в таблице 7.8.

Таблица 7.8 – Фонды основной и дополнительной заработных плат

Категория  работников	Число работников, чел	СТср.с.  или O, р./ч или р./мес	Зтар, р.	ЗО, р.	ЗД, р.	ЗО+ЗД, р.
ОР	2	110	120076	276174,8	22094	298268,8
ВР	1	5409	59499	118998	9519,84	128517,84
ИТР	1	7216	82984	165968	13277,44	179245,44
СКП	1	4996	57454	114908	9192,64	124100,64
МОП	1	7385	8492,75	169855	13588,4	183443,4
К	2	7106	163438	375906		405978
Итог	8	-	-	1083723	86698,4	1170421,4
Примечание: СТср.с – тарифная ставка, О – оклад, Зтар – тарифный фонд, ЗО  – основная заработная плата, ЗД – дополнительная заработная плата.

После того, как фонды основной и дополнительной заработной платы определены для всех категорий работников необходимо определить величину косвенных затрат, которые связаны с:

1 Отчисления на социальное и медицинское страхование;

2 Расходами на содержание и эксплуатацию оборудования;

3 Общецеховыми расходами.

Отчисления на социальное страхование – платежи предприятий в бюджет социального страхования для выплаты пособий по временной нетрудоспособности и др. Размер платежей определяется законодательными актами.  Начисленные суммы отчислений на социальное страхование ежемесячно включаются в затраты производства. Отчисления на медицинское страхование так же взимаются ежемесячно в процентной доле от общей величины средств на оплату труда работников, как и отчисления на социальное страхование.