и) сумм районного коэффициента и северной надбавки;
к) доплат и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
л) других выплат, гарантированных Трудовым Кодексом РФ, Коллективным и трудовым договором.
3.5. Премиальный ФОТ распределяется между аппаратом управления филиала, аппаратом управления ОСП, работниками основных специальностей и профессий отделений почтовой связи (ОПС), МСЦ, ЕМС и ОСП, осуществляющих вспомогательные функции, пропорционально ФОТ данных подразделений.
3.6. ФОТ премиальный АУФ распределяется между отделами пропорционально размерам ФОТ отделов с учетом коэффициентов приоритетности отделов (Кприор.), утверждаемых директором филиала. По итогам работы за отчетный период Кприор. может быть повышен или понижен (приложение 13.1, 13.2).
3.7. ФОТ премиальный каждого отдела распределяется между работниками соответствующего отдела пропорционально окладам работников с учетом коэффициентов трудового вклада (КТВ), утверждаемых директором филиала. По итогам работы за отчетный период КТВ может быть повышен или понижен (приложение 13.3, 13.4).
3.8. ФОТ премиальный филиала распределяется между ОСП пропорционально размерам ФОТ ОСП.
3.9. ФОТ премиальный АУ ОСП распределяется между отделами пропорционально размерам ФОТ отделов с учетом коэффициентов приоритетности отделов (Кприор.), утверждаемые начальником ОСП. По итогам работы за отчетный период Кприор. может быть повышен или понижен (приложение 13.1, 13.2).
3.10. ФОТ премиальный каждого отдела распределяется между работниками соответствующего отдела пропорционально окладам работников с учетом коэффициентов трудового вклада (КТВ), утверждаемых начальником ОСП. По итогам работы за отчетный период КТВ может быть повышен или понижен (приложение 13.3, 13.4).
3.11. ФОТ премиальный ОСП распределяется между отделениями почтовой связи, цехами и т.п. пропорционально ФОТ отделений почтовой связи, цехов и т.п.
3.12. Распределение премиального ФОТ между работниками ОПС (цехов и т.п.) производится пропорционально окладам работников и на основании коэффициентов трудового участия (КТУ) по итогам работы ОПС (цехов и т.п.) за отчетный месяц, утверждаемых начальником ОПС, цехов и т.п. (приложение 13.5, 13.6). При этом базовый коэффициент работников массовых профессий устанавливается в размере 1, неквалифицированных рабочих – 0,75. За каждый процент перевыполнения плана доходов по отношению к плану предыдущего периода, а при его отсутствии нормы выработки, базовый КТУ увеличивается на 0,01. За каждое упущение в работе КТУ снижается на 0,01. Руководителям ОПС, цехов и т.п. устанавливается КТУ равный среднему значению по ОПС, цеху и т.п.
4. Пример расчета премиального вознаграждения
4.1. Общий ФОТ закреплен в бюджете и определяется как произведение доходов на норматив соотношения ФОТ/Доходы.
Например:
− доходы филиала составили 1 000 000 руб.;
− норматив соотношения ФОТ/Доходы установлен в размере 0,79;
− доля ЕСН в общем ФОТ составляет 26,2%.
4.2. Определяем сумму премиального ФОТ как разницу между ФОТ общим и ФОТ гарантированным.
Например:
− гарантированный ФОТ филиала составил 375 990 руб.
,
где
ФОТпр. – премиальный ФОТ филиала.
4.3. Рассчитываем премиальный ФОТ для АУФ.
,
где
ФОТпр.АУФ – премиальная часть ФОТ аппарата управления филиала;
10% - доля ФОТ АУФ в ФОТ филиала (ФОТ АУФ=100 000)
4.4. ФОТ премиальный АУФ распределяется между отделами пропорционально размерам ФОТ отделов с учетом коэффициентов приоритетности отделов. При этом коэффициент ФОТ отдела (Кфот.отд) рассчитывается как отношение ФОТ отдела/ФОТ общий АУП. За базовый коэффициент приоритетности отдела принимается размер, указанный в столбце 3 таблицы (приложение № 13.1). Заместитель директора заполняет форму, с указанием сведений для определения коэффициентов приоритетности отделов по своему направлению деятельности (приложение № 13.2). По отделам, напрямую подчиняющимся директору филиала, данную форму заполняет директор филиала. Данные формы сдаются в отдел организации и оплаты труда для дальнейших расчетов. Определяется сумма произведений коэффициентов приоритетности всех отделов на коэффициенты ФОТ отделов.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.