Бланк конкретного вида документов. Эмблема организации. Визы согласования. Распорядительные документы

Ответы на деловые коммуникации:

1. Бланк конкретного вида документов используется для составления: а) любых видов документов Ь) распорядительных документов с) писем d) любых видов документов, кроме писем 2. Эмблема организации не воспроизводится на бланках организаций при наличии на бланках: а) наименования вышестоящей организация Ь) герба Российской Федерации с) справочных данных об организации d) герба Российской Федерации или субъекта Российской Федерации З. При подписании документа несколькими должностными лицами их подписи располагают: а) одну под другой в последовательности, соответствующей занимаемой должности (от нижестоящего должностного лица к вышестоящему) Ь) одну под другой в последовательности, соответствующей занимаемой должности (от вышестоящего должностного лица к нижестоящему) с) одну под другой в алфавитном порядке d) на одном уровне 4. Визы согласования проставляются при: а) поступлении документа в организацию b) проверке специалистами целесообразности или своевременности составления документа с) утверждении документа d) ограничении доступа к документу 5. Документы длительного срока хранения подлежат хранению в течение срока: а) до 10 лет Ь) более 5 лет с) до 50 лет d) более 10 лет 6. При помощи гарантийного письма: а) информируют адресата о направлении к нему прилагаемых к письму документов или материальных ценностей b) сообщают о каких-либо фактах или мероприятиях с) дают гарантии оплаты выполненной работы или предоставление каких-либо услуг d) сообщают о приближении, ускорении или истечении срока исполнения, какого-либо действия, мероприятия, события 7. Устав предприятия относится к: а) организационным документам Ь) распорядительным документам с) информационно-справочным  документам d) финансово-расчетным документам 8. Уставы государственных предприятий и учреждений утверждаются: а) районными или городскими администрациями Ь) съездами с) вышестоящими органами (министерствами, ведомствами) d) коллективами 9.Какой из разделов не может относиться к тексту должностной инструкции: a)основные положения b)должностные обязанности c)регламент деятельности d)ответственность 10.Трудовое соглашение между работником и работодателем составляется: a)В одном экземпляре b)В двух экземплярах c)В трех экземплярах 11.Приказы по личному составу относятся к

a)  Организационным документам

b)  Распорядительным документам

c)  Информационно- справочным документам

d)  Документам по личному составу

12. При подписании акта подписи членов комиссии располагаются

a)  Одну под другой в алфавитном порядке без указания должности

b)  Одну под другой в последовательности, соответствующей занимаемой должности( от нижестоящего к вышестоящему), с указанием должности

c)  Одну под другой в последовательности, соответствующей занимаемой должности ( от вышестоящего к нижестоящему), с указанием должности

13. Датой акта является

a)  Дата подписания

b)  Дата утверждения

c)  Дата события

d)  Дата согласования

14. Герб субъекта РФ помещают на бланках документов в соответствии с

a)  Федеральным конституционным законом «О Государственном гербе РФ

b)  Правовыми актами субъектов РФ

c)  Документами, выдаваемыми налоговыми органами

d)  Уставом( положением об организации

15. Такие письма наряду с руководителем подписывает главный бухгалтер

a)  Рекламные письма

b)  Сопроводительные письма

c)  Гарантийные письма

d)  Письма- приглашения

16. Простановка исходящего номера на отправляемых документах должна осуществляться непосредственно после

a)  Согласования проекта документа

b)  Подписания руководителем

c)  Регистрации документа

d)  Проверки правильности оформления проекта документа

17. Рекламационные письма составляются

a)  Когда направляемый адресату основной документ требует дополнительно пояснения

b)  Когда организация просит разъяснить какой-либо факт или действие

c)  Когда организация рекламирует товары, услуги

d)  Когда организация требует возмещения убытков , нанесенных из- за невыполнения или нарушения условий контракта другой стороной

18.Справка- это

a)  Документ, поясняющий содержание отдельных положений соновного документа или объясняющий причины нарушения трудовой дисциплины, невыполнения какого- либо поручения

b)  Документ, подтверждающий какие-либо факты или события

c)  Документ, адресованный руководителю предприятия , содержащий изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями

19. Справка