ΔME = ∑ МЕ с 1 по 6= МЕф-МЕпл
2. расчет влияния факторов на отклонение частных МЕ
ЧМЕj = ∑I (VТП i * УРj i * ЦМ j i) + Кj * ЦМj
∑i (VТП i * ЦПi)
Расчет выполняется аналогично первому этапу.
3. расчет влияния факторов на отклонение удельных МЕ
УМЕi = ∑j (УРj i * ЦМ j i)
ЦПi
-расчет влияния изменения удельного расхода материалов на отклонение удельной МЕ
УМЕ урi = ∑j (УРj I ф* ЦМ j i пл) - ∑I (УРj i пл * ЦМ j i пл)
ЦПi пл ЦПi пл
-расчет влияния изменения цен на материалы
УМЕ цмi = ∑I (УРj i ф* ЦМ j i ф) - ∑I (УРj i ф* ЦМ j i пл)
ЦПi пл ЦПi пл
-расчет влияния изменения цены на продукц.
УМЕ цпi = ∑I (УРj i ф* ЦМ j i ф) - ∑I (УРj i ф* ЦМ j i ф)
ЦПi ф ЦПi пл
4. определение влияния факторов на отклонение удельного расхода и цен на материалы.
Удельный расход материала зависит от их качества, замены материала, уровня техники и технологии производства, организации материально-технического снабжения, отходов и потерь...
А стоим на материалы зависят от их качества, рынка сырья, уровня инфляции, величины ТЗР.
Определяется влияние МЗ и эффективности использования материала на объем продукции.
Далее вып-ся факторн анализ материалорентабельности:
1)Рмз = ПРтп/МЗ = ПРтп/МЗ * ТП/ТП = ПРтп/ТП * ТП/МЗ = Ртп*МЗ
Ртп-рентаб ТП, МО-материалоотдача
1) Расчет влияния МО на отклонение материалорентабельности
ΔРмз(МО)=(МО1-МО0)*Ртп0
\2) Расчет влияния Ртп на отклонение материалорентабельности
ΔРмз(Ртп)=МО1*(Ртп1 - Ртп0)
По окончании делается проверка = ΔРмз(МО)+ ΔРмз(Ртп)= ΔРмз
Следующим этапом опред-ся влияние изменений МЗ и эффективности использ матер на отклонение Vтп
ТП=МЗ*МО, МЗ-колич, МО-качест
1) расч влияния измен МЗ на откл V ТП ΔТПмз=(МЗ1-МЗ0)*МО0
2) расч влияния измен МО на откл V ТП ΔТПмо=МЗ1*(МО1-МО0)
2) Через материалоемкость.
ТП = МЗ/МЕ
1) Расчет влияния измен МЗ на отклон Vтп ΔТПмз=(МЗ1/МЕ0)-( МЗ0/МЕ0)
2) Расчет влияния измен МЕ на отклон Vтп ΔТПмз=(МЗ1/МЕ1)-ТПусл
-10-
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Анализ начинается с сопоставления фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью.
Категории работающих |
Численность, чел |
Структура, % |
||||
план |
факт |
отклон-е |
план |
факт |
отклон-е |
|
Весь персонал в т.ч: 1 промышленно-производственный (ППП) в т.ч: 1.1 рабочие 1.2 служащие · руководители · специалисты · прочие 2 непромышленный персонал (НПП) |
100 |
100 |
- |
По итогам расчетов делается вывод о причинах отклонений фактической численности и структуры работающих по категориям и профессиям от плановых, делается оценка по отклонениям.
Далее анализируется качественный состав трудовых ресурсов. В процессе анализа изучаются изменения в составе работников за отчетный период по возрасту, стажу работы, образованию и квалификации. Особое внимание обращается на соответствие квалификации рабочих сложности выполняемых работ, т.е. сравниваются средние тарифные разряды работ и рабочих.
¯Тр = ∑i Трi * КРi ¯Трт = ∑i Тртi * Vpтi
∑i КРi ∑i Vpтi
¯Тр –среднетарифный разряд рабочих
Трi – тарифный разряд i-категории или профессии
КРi - количество рабочих i-категории или профессии
¯Трт – среднетарифный разряд работ
Тртi – тарифный разряд работ i-вида
Vpтi – объем работ i-вида, часы
Если ¯Тр = ¯Трт, то квалификация рабочих соответствует сложности выполняемых работ.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.