Тарифная система заработной платы. Уровень заработной платы рабочих в строительстве, страница 4

Заработная плата бригады (в руб.) по аккордному наряду

З_б=З_а + 3п.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      

где   З_а - сдельный заработок по аккордному наряду, руб.;

З_п — ■ премия за сокращение нормативного времени с учетом качества работ, руб.

Размер премии (в руб.)

где   А - сокращение нормативного времени, %;

П — размер премии в зависимости от оценки качества выполненных работ.

Сокращение нормативного времени

где   Т_н — нормативная затрата труда за выполненный объем работ, чел.-ч; Гф — фактическая затрата труда, чел.-ч.

Если продолжительность работы бригады по аккордному наряду более м сяца, то в конце платежного срока (месяца) по такому наряду производят пр< межуточный расчет с учетом процента выполнения каждого вида работ и сумм заработной платы за каждую позицию калькуляции. Процент готовности onpеделяют отношением объема выполненных работ к заданному объему этих работ по калькуляции.

Выполнение норм в заданный интервал времени принимают из отношения общего нормативного времени к фактически отработанному времени (по табелю) за тот же период времени.

Аккордную систему оплаты труда целесообразно широко применять на все ведущих работах и пусковых объектах. Она способствует росту производительности труда, сокращению потерь рабочего времени, ускорению ввода сооружений в эксплуатацию. При невыполнении аккордного задания в установлении срок рабочим оплачивают выполненные работы по сдельным расценкам без начисления премии.

Особая роль аккордной оплате отводится при внедрении метода бригадного подряда, в условиях которого комплексной бригаде выдают один аккордный наряд на весь объем (и срок) сооружения целого объекта; продолжительность действия аккордного наряда может быть, как и договора бригадного под ряда, до одного года.

Повременная оплата труда предусматривает определение заработной платы рабочих на основе тарифной ставки соответствующего разряда и количества отработанного времени. Эта система не имеет широкого применения, так как т стимулирует повышения производительности труда. Ее применяют там, где выполняемая работа не может быть выражена определенной продукцией. По этой системе оплачивают, например, труд рабочих, занятых ремонтными работами, обслуживанием машин (дежурные электромонтеры, слесари-инструментальщики) и др. Повременный расчет применяют также при оплате простоя рабочих, сверхурочных и т. д.

Повременную оплату производят за время работы, исчисляемое часами, днями и месяцами. При помесячной оплате рабочий получает заработную плату независимо от того, сколько рабочих дней было в данном месяце.

По этой системе рабочие могут получать, помимо повременной оплаты, также и премию за выполнение определенных показателей. Перечень работ, по которым установлена повременно -премиальная оплата труда, и размеры премий определяет начальник строительного управления на каждый квартал по согласованию с профсоюзным комитетом.

Дополнительные виды премирования. В строительстве установлено премирование за экономию материалов и конструкций, за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства.