Подготовка социальных работников: опыт стран Британского содружества, страница 3

-        предворительная беседа (консультирование с инструктором - руководителем производственной практики);

-        подписание «Формы соглашения о производственной практике».

Форма соглашения о производственной практике включает:

- подробности о базе практики, ее целях, времени;

- организацию руководства и супервизорства;

- согласования информации, соответствующей программе практики;

- широкие возможности для объективной промежуточной и заключительной оценки практической работы.

Производственная практика включает несколько принципов, а именно: согласование с Советом учебного заведения; возможность прохождения практики по месту будущей работы студента при подписании соответствующего договора и получении санкции со стороны агентства и факультета; подробный анализ программы практической подготовки, если в процессе деятельности материал вызвал у студента трудность.

За последнее десятилетие в странах Британского Содружества создана комбинированная программа практической подготовки в области социальной работы, осуществляемая при сотрудничестве с инструкторами практической подготовки на местах и Школами социальной работы. Созданные объединения факультетов имеют определенные обязательства перед агенствами, в частности, они не могут обращаться к одному и тому же агентству для организации баз практики(11).

В свою очередь, существуют правила для студентов, которые не должны предпринимать самостоятельные поиски базы практики и вступать в контакт с агентством. В связи с этим разными профессиональными организациями разработан этический кодекс производственной практики, которым должны руководствоваться социальные работники. Его основные положения заключаются в следующем.

- В случае конфиденциального подхода необходимо сохранять секретность по требованию клиента, например, изменение имен клиентов, их родственников.

- Исключить материал в практике учебного процесса, который имеет конфиденциальный или инкриминирующий характер. При сомнении, возникшем по поводу определения характера материала (конкретной информации), следует обратиться для консультации к руководителю практики.

- При собранном видеоматериале в случае сохранения конфиденциальности, необходимо получить разрешение клиента на использование этого видеоматериала в аудиторном занятии и предпринять технические действия в случае необходимости частично скрыть информацию.

- Студент должен соблюдать конфиденциальность деятельности организаций, предоставивших базу прохождения его практики в случае перехода в другое учреждение социального обслуживания. А именно: не разглашать конкретные случаи из практики, внутреннюю политику организации и проблематику работы персонала.

Процесс прохождения практики сопряжен с некоторыми сложностями, которые могут повлиять на оценку трудовой деятельности студента. «Одним из главных качеств истинного ученого является трудолюбие. Необходимо выработать в себе терпение, выдержку при постановке любого научного эксперимента. Эксперименты требуют подчас многократной проверки, неизбежны мелкие неудачи, связанные часто с недостаточным освоением методики. «Без труда нет истинно великого», – так сказал гениальный поэт и ученый И.В. Гете, и был совершенно прав (по К.И. Скрябину)(2).

Поэтому существует программа повторного прохождения практики, т.е. получения права студентом пройти повторный любой курс обучения, не усвоенный в достаточной мере. Это обусловлено определенными сложностями теоретической подготовки, производственной практики и будущего трудоустройства. Возможный повтор осуществляется по решению экспертной комиссии, которая рассматривает ситуацию и образовательные потребности, дает рекомендации по сроку практики, специальным требованиям и условиям деятельности, специфике информации для руководителя практики.