4.5.1 Формирование заявок подразделениями на обучение осуществляется с момента издания соответствующего ОРД «О предоставлении заявок по обучению персонала ОАО «НКАЗ».
4.5.2 Ответственность за составление и согласование заявок устанавливается в соответствии с приложением Б. Заявки составляются в соответствии с формами, представленными в приложениях В, Г, Д. Кроме этого, РСП представляет в ОРПП списки работников, обучающихся в учебных заведениях на вечернем и заочном отделениях (приложение Е) для составления годового плана и годовой сметы на обучение.
4.5.3 При возникновении необходимости внепланового обучения рабочих РСП составляет служебную записку на имя ДП с обоснованием данного внепланового обучения, а ОРПП при наложении положительной резолюции готовит проект приказа на обучение рабочих.
4.5.4 При возникновении необходимости внепланового обучения ССП, РСП, ДН – составляется служебная записка на имя управляющего директора ОАО «НКАЗ».
4.5.5 На основании утвержденных заявок на обучение ОРПП готовит соответствующий проект приказа управляющего директора ОАО «НКАЗ».
4.5.6. Учебный план составляется ОРПП с учетом бюджетных и финансовых планов ОАО «НКАЗ».
4.6.1 Обучение персонала проводится в соответствии с утвержденным годовым планом.
В случае изменения графика обучения, корректировки оформляются служебной запиской от РСП на имя ДП.
Внеплановое обучение проводится по решению управляющего директора.
4.6.2 Подбор преподавателя осуществляется в соответствии с 4.7 настоящего стандарта.
4.6.3 В случае отсутствия учебных программ осуществляется их разработка в соответствии с 4.8 настоящего стандарта.
4.6.4 Все вновь принятые на завод рабочие, не имеющие производственной специальности или меняющие свою специальность, обязаны пройти профессионально-техническую подготовку в соответствии с учебными программами профессионального обучения.
Подготовка, переподготовка рабочих проводится путем индивидуального и группового обучения. Каждый из подготавливаемых рабочих распоряжением ДН или РСП закрепляется за мастером (теоретическое обучение) и квалифицированным рабочим (производственное обучение). Копия распоряжения высылается в ОРПП. На обучаемого работника оформляется зачетная книжка (Приложение Р). По окончании обучения проводится экзамен по проверки знаний. По результатам проверки знаний оформляется протокол квалификационной комиссии. (Приложение И). На основании протокола квалификационной комиссии в случае успешной сдачи экзамена по проверке знаний обучающемуся присваивается квалификация (например, электролизник расплавленных солей, анодчик в производстве алюминия и т.д.), разряд. Протокол является свидетельством о сдачи экзамена. Квалификационная комиссия формируется приказом руководителя организации проводящей обучения.
Обучение вторым и совмещенным профессиям проводится исходя из потребностей производства и расширения профессионального профиля рабочих. Обучение на указанных курсах проводится групповым (при наличии группы обучаемых) или индивидуальным методом. На обучаемых заполняются зачетные книжки, проводится экзамен, оформляется протокол (приложение И, К). Лицам, прошедшим обучение и успешно сдавшим в установленном порядке экзамены по ведению конкретных работ на объекте (например, стропальщик, выливщик и т.д.), выдается соответствующее удостоверение для допуска к этим работам.
Курсы целевогоназначения (КЦН) организуются для изучения рабочими нового оборудования, изделий, новых технологических процессов, средств механизации и автоматизации производственных процессов, вопросов экономики производства, качества выпускаемой продукции, производства работ повышенной опасности. Обучение проводится по программам продолжительностью не менее 20 часов. В случае необходимости при производственном обучении оформляется зачетная книжка. По окончанию обучения проводится экзамен или зачет, оформляется протокол (приложение К).
Производственно-технические курсы (ПТК) проводятся с целью:
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.