Пояснительная записка к отчету о финансово-хозяйственной деятельности Республиканского унитарного предприятия «Речицкий метизный завод», страница 34

III. Резерв руководящих кадров                                                                                  Таблица 3

Вид резерва

Состоит в резерве работников

Выдвинуто из резерва

На руководящие должности предприятия

192

24

Перспективный Минпрома из числа работников  РУП «РМЗ» в возрасте до 31 года

1

-

Кадровый Минпрома из числа работников РУП «РМЗ»

18

-

Источники комплектования кадров                                                                             Таблица 4

Принято по направлению

Количество человек

Высших УО

6

Средних специальных УО

4

Профессионально-технических  УО

11

В счет брони

11

По направлениям от центра занятости

201

В порядке переводов

1

Прочие источники

181

Принято за год  - 415  чел., из них временно в о/л «Солнечный» - 68  чел.

Свободных вакансий, в соответствии с заявками начальников структурных подразделений, нет.

Состояние трудовой дисциплины                                                                          Таблица 5

Показатель

Количество за 2010 год

Количество работников, совершивших прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины

83

Число случаев прогулов и других нарушений трудовой дисциплины

86

Количество работников, уволенных за совершение прогулов и других нарушений трудовой дисциплины

17

Количество случаев лишения (уменьшения) материального вознаграждения нарушителям трудовой дисциплины

274

Число случаев появления на работе работников в состоянии алкогольного опьянения в рабочее время

16

Количество работников, уволенных за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения

16


10. Состояние бухгалтерского учета. Учетная политика.

10. 1  Бухгалтерская служба предприятия - отдельное структурное подразделения непосредственно подчиняется главному бухгалтеру. В подчинении главного бухгалтера находится главная бухгалтерия в составе 23 человека и финансовый отдел в составе   8 человек. Работники бухгалтерии  имеют высшее образование 15 человек , среднеспециальное образование 8 человек. В финансовом отделе все работники за исключение работников машиносчетного бюро имеют высшее образование. 

Состав работников бухгалтерии  разделяется на бухгалтерию  по учету материалов и себестоимости продукции работ и услуг, исчислению инновационного фонда;

бухгалтерию по учету расчетов с покупателями , поставщиками, по учету выручки, фондов, прибыли, начислению и уплате платежей в бюджет, по учету готовой продукции;

расчетный отдел по учету начисления и удержаний из заработной платы, по начислению и перечислению платежей в ФСЗН, Госстрах, подоходного налога.

Кассир, бухгалтер по учету командировок, начислению и удержанию платы за проживание в общежитии, формированию стоимости услуг, оказываемых работникам предприятия.

Работники финансового отдела ведут оперативную работу с банками, формируют журналы ордера по учету денежных средств на счетах предприятия, по учету кредитов, по учету залога. Операторы ЭВМ финансового отдела формируют платежные документы в банк, формируют выписка банков с лицевых счетов, оформляют перемещение товарно- материальных ценностей с  территории предприятия в структурные подразделения.

На предприятии имеется различные программные   обеспечение, разработанные  работниками ОАСУ,  но в полной мере сбор и анализ информации затруднен, кроме того очень много дублирование информации, т.е.  требуется  внесение одной и той  информации в различные ПО различными исполнителями. В связи с эти принято решение  о закупке, доработке  и внедрении  на предприятии единого программного обеспечения. В настоящее время закуплено несколько модулей   программного обеспечения   «Галактика». С 01.01.2009 года в новую систему переведен учет кассовых операций, операций по счетам в банках  (расчетному, валютным, кредитным), расчеты с подотчетными лицами, учет расчетов с покупателями и заказчиками, поставщиками, по учету готовой продукции, складскому учету.  С 01.01.201 года планируется внедрение модулей по учету спецодежды и спецоснасти, модуля учет переработки давальческого сырья. В дальнейшем  планируется использовать иные модули данной системы самостоятельно, закупив лицензии.