Рабочая программа дисциплины «Государственная служба и кадровая политика» (Содержание дисциплины. Примерные темы курсовых работ. Вопросы к экзамену)

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего

профессионального образования

«Вятский государственный гуманитарный университет»

Филиал Вятского ГГУ в г. Вятские Поляны

«Утверждаю»

Директор филиала

___________/О.А.Ершова/     

РАБОЧАЯ  ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

        ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА И  КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Для специальности: 080504.65 – Государственное и муниципальное управление

Разработал:   Назаров Владимир Михайлович, кандидат социологических наук

Программа составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом Высшего профессионального образования

Рассмотрена и утверждена на заседании учебно-методического совета ________,

Протокол № г. Вятские Поляны 2007 г.

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

«Государственная служба и кадровая политика» - дисциплина, которая характеризует государственную службу, как в плане ее организации, так и в плане ее правового регулирования. Одним из способов изучения правовой регуляции государственной службы РФ выступает сравнительный анализ состояния государственной службы различных правовых систем. Цель данного курса - формирование у будущего специалиста комплекса знаний, умений и навыков, которые позволят ему в будущей деятельности адекватно реагировать на изменения ситуации в сфере государственной службы, строить систему управления персоналом с учетом кадровой политики.

Основными задачами курса можно назвать следующие: получение систематизированных знаний о сущности государственной службы: об организации и функционировании государственной службы, о принципах реализации государственной и кадровой политики на государственной службе, о статусе государственных служащих, изучение отечественного и зарубежного опыта организации и функционирования государственной службы.

Изучение дисциплины «Государственная служба и кадровая политика» связано с такими дисциплинами, как «Трудовое право», «Конституционное право», «Административное право», «Политология», «Социология управления», «Управление персоналом».

Дисциплина «Государственная служба и кадровая политика» изучается на выпускных курсах в качестве специализации студентов в разных направлениях. Для студентов, специализирующихся по вопросам кадрового консультирования, административного управления предполагается изучение дисциплины в объеме 36 аудиторных часов, среди них 24 часа отведено для лекционного курса и 12 часов для семинарских занятий.

Самостоятельная работа организовывается через работу над вопросами для самостоятельного обучения и подготовку к семинарским занятиям, написание курсовой работы. Итоговый контроль осуществляется через сдачу экзамена и защиту курсовой работы.

тематический план

                      Содержание дисциплины

Тема 1. Возникновение и развитие государственной службы

Зарождение института государственной службы. Становление государственной службы как профессиональной деятельности  в монархической России