Задачи статистики производительности труда на предприятии. Понятие и состав оборотных средств. Продукция промышленности, ее состав. Методы расчета уровня и динамики заработной платы. Формы и системы оплаты труда в промышленности. Промышленность как объект изучения статистики промышленности

Амортизация основных фондов. Виды износа и их характеристика. Расчёт нормы и суммы амортизации

Для оценки анализа воспроизводства основных фондов строят баланс основных фондов. Баланс строится по полной первоначальной стоимости. ОФ_нг +ОФ_п –ОФ_кб = ОФ_кг; ОФ_нг +ОФ_п –ОФ_Вб +RP –A = ОФ_кг. Амортизация- перенесение стоимость осн. фондов на продут, меру их износа. Износ бывает физический и моральный(зависит от уровня тех. прогресса). Для начисления амортизации рассчитывают годовую норму и сумму амортизации. норма амортизации определяется где Д- демонтаж, Т- срок эксплуатации, П- первоначальная стоимость, Л- ликвидность стоимости, К- кап. ремонт(затраты), М- модернизация. Сумма амортизации, Ежегодная амортизация на текущий расчет.

1 AЗадачи статистики производительности труда на предприятии. Показатели уровня и динамики производительности труда. Взаимосвязь этих показателей.

Производительность труда - это плодотворность, эффективность жи­вого труда в конкретных условиях места и времени; качественный показатель, отражающий эффективность использования живого труда.

Задачи статистики производительности труда:

1) изучение уровня производительности труда;

2) изучение динамики производительности труда;

3) количественная оценка определяющих факторов изменения уровня и производительности труда;

4) совершенствование методов учета уровня и динамики производи-

дельности труда и анализа факторов производительности труда. В качестве показателей уровня производительности труда приняты пря­мые и обратные показатели. Прямые - характеризуют количество продукции, выработанной за единицу времени., где  - объем продукции, Т - показатель времени (количество рабочих, человеко-дней, человеко-часов). Обратный показатель - это трудоемкость единицы продукции:

В зависимости от единицы учета рабочего времени рассчитывают сле­дующие показатели уровня производительности труда:

1) среднечасовой уровень (средняя часовая выработка рабочего)

2) средняя дневная выработка

3) средняя выработка рабочего

4) средняя выработка работающего

Между этими показателями существует зависимость:, где  - доля рабочих в ППП. В зависимости от метода учета

продукции различают натуральный, условно-натуральный, стоимостной я трудовой методы измерения производительности труда.

- в натуральном выражении

-в стоимостном выражении

-в трудовом выражении. Т- трудозатраты   т.е.

1 Б

Средняя выработка исчисляется по группе рабочих, предприятию, группе предприятий.Анализ динамики среднего уровня производительности труда с по­мощью метода цепных подстановок (метод обособления взаимосвязанных индексов): . Взаимосвязь уровней производительности труда:

Обозначим:

продолжительность рабочего дня = Ь, продолжительность рабочего периода – с, . Отсюда: - Общее изменение в абсолютном выражении. В том числе: за счет изменения : а)среднечасовой выработки в абсолютном выражении

б)продолжительности рабочего дня

в)продолжительности рабочего периода

г)доли рабочих в ППП

Проверка взаимосвязи исчисленных индексов и совокупного влияния аб­солютных изменений:

3  А. Понятие и состав оборотных средств. Показатели эффективности их использования.

Оборотные средства –это денежные средства, авансированные ы фонд обращения, которые постоянно находятся в кругообороте денежных средств предприятия и переносят свою стоимость сразу на изготовленный продукт. В отличии от осн. фондов, фонды обращения не сохраняют свою форму, а приобретают форму изделия. Оборотные средства состоят из: оборотных фондов, фондов обращения. Оборотные фонды –это стоимость запасов сырья, материалов, малоценных и быстроизнашиваемых предметов, стоимость полуфабрикатов, которые будут использоваться в производственном процессе, НЗП и расходы будущих периодов. Фонды обращения –готовая продукция на складе, стоимость отгруженной продукции в пути, денежные средства на расчетном счете. Оборотные средства делятся на: нормируемые –денежные средства, готовая продукция в пути; ненормируемые –готовая продукция на складе. Источники образования оборотных средств: собственный оборот средства –за счет уставного фонда предприятия, вложений средств трудящихся в развитие предприятия, прибыль. Заемные –кредиты банка, краткосрочные ссуды банков, кредиторская задолженность своим поставщикам.

Осн. показателем использования оборотных средств является коэффициент оборачиваемости оборотных средств(число оборотов), коэффициент закрепления оборотных средств, время оборачиваемости оборотных средств, высвобождаемое дополнительно привлеченная сумма средств. полученная в результате ускорения/замедления оборачиваемости оборотных средств.

Табл.

Сумма средств, высвобожденных в результате ускорения оборачиваемости оборотных средств, получена условная экономия. Э^’=1650-1827,1=-177,1()тыс. грн

4. Продукция промышленности, ее состав. Продукт по степени готовности. Методы учета продукции.

Продукция пром-сти- это совокупность потребительских стоимостей, произведенных на предприятии за отчетный период. Промышленная продукция – это прямой полезный результат промышленно-производственной деятельности предприятия. Промышленная продукция состоит из продукта и работ промышленного характера. Продукт- это результат производственной деятельности, который носит вещественный предметный характер. Работа промышленного характера- это те виды деятельности, в результате которых восстанавливается утраченные стоимости или увеличиваются стоимости за счет доработок(термообработка). По степени готовности продукт делится на готовые изделия(ГИ), полуфабрикаты(П), незавершенное производство(НЗП). Готовый продукт- это продукт, который прошел все стадии обработки на предприятии, наделен сертификатом качества, принят заказчиком или сдан на склад готовой продукции. Полуфабрикат- продукт, прошедший все стадии обработки в пределах данного цеха и передан в др. цех предприятия для производственного потребления. НЗП- это продукт, произ-во которого начато, но незакончено в пределах данного цеха.

5 А Стоимостные показатели продукции промышленности. Методы их расчета и практическое применение.

Продукция промышленности учитывается в натуральном выражении, условно-натуральном, стоимостном и трудовом. Для учета продукции в стоимостном выражении, применяются цены- оптовая цена предприятия = плановая себестоимость +прибыль; оптовая цена промышленности = оптовая цена предприятия +сбытовые наценки; отпускная оптовая цена промышленности = оптовая цена промышленности +НДС +акциз; розничная цена = оптовая отпускная цена +торговая наценка(издержки обращения +прибыль) = НДС. В зависимости от времени действий различают текущие (фактические) и неизменные (фиксированные) цены, действующие в определенный период времени. Если продукция реализуется на бирже, то в объем продукции включают стоимость реализации по фактическим ценам, это сумма средств, перечисленных бирже за услуги по договору, +НДС +акцизный сбор +сумма отчислений гос. страфу. Если отчисляется бартер, то учет прод-ции производится на момент ее сдачи на склад. Работы промышленного характера включаются в объем продукции в текущих ценах, согласованных заказчиком, включая стоимость сырья, материалов, но без стоимости самих изделий, полученных от заказчика.  Объем продукции в денежном выражении учитывается с помощью следующих стоимостных показателей: валовой оборот, валовая продукция, тов. продукция, реализованная продукция, чистая продукция. Валовой оборот– это весь объем выполняемых работ за отчетный период в денежном выражении независимо от его использования. Валовая продукция- это конечный результат деятельности предприятия за данный отчетный период в стоимостном выражении. Валовая продукция = валовому обороту. ВО =, ВП = ВО – ВЗО.

5  Б

Внутри заводской оборот- это продукт, переданный с одного цеха в др. для дальнейшей переработки(повторный счет). ВП включает в себя готовые изделия +работы промышленного характера +(Н₂-Н₁) +(П₂-П₁), где Н₂, Н₁- незавершенное производство на конец и начало периода; П₂, П₁- полуфабриката на конец и начало отчетного периода. Продукция, отправленная на предприятие- это ТВ. прод-ция. Тов. продукция = ГИ +РПХ. Реализованная продукция- это отгруженная и оплаченная в данном отчетном периоде. Моментом реализации является поступление денег на расчетный счет предприятия или проведения бухгалтерией по счету реализации по работам промышленного характера. Чистая продукция- это вновь созданная стоимость. ЧП = ВП +МЗ(матер. затраты). В условиях перехода на международную систему отчета- система нац. счетов(СНС), приняты следующие показатели:1)Валовой выпуск- стоимость тов. и услуг, которые являются результатом производственной деятельности хозяйствующих субъектов, резидентов за отчетный период. Он включает тов. и услуги на сторону, продукцию, произведенной для собственного конечного потребления и некоторые услуги для собственного потребления. 2)валовая добавленная стоимость = Валовой выпуск – промежуточное потребление. Промежуточное потребление- стоимость тов. и услуг, потребленных в отчетном периоде для производства тов. и услуг. 3)Чистая добавленная стоимость- это валовая добавленная стоимость- амортизация, т.е. потребление основного капитала.

6 Предметы труда и их классификация. Виды и характеристика запасов предметов труда. Анализ обеспеченности предприятия предметами труда.

Для того, что предприятие функционировало, необходимо иметь запасы материалов, обеспеченность предприятия материальными ресурсами определяется из их суточного расхода. Обеспеченность определяется в днях и натуральных ед. Для того, что определить обеспеченность предприятия в днях . Для анализа расходов матер. ресурсов, строят баланс матер. рес-в по схеме: О_нп +Пост –Расход –О_кп. Для анализа материальных ресурсов учитывают удельный расход материалов, т.е. расход на ед., обозначается , где р- общий расход, - кол-во продукции. Для определения экономии: Э = П_ф –П_н, (фактический- нормативный), Норма- это мах допустимый расход материальных ресурсов на ед. продукции, которая зависит от ТП.

Предметы труда- это результаты прошлого труда, которые участвуют в производственном процессе и свою стоимость переносят на изготовленный продукт сразу. учет наличия, анализ обеспеченности, расчет потребности материальных ресурсов, анализ эффективности их использования, выявление резервов рационального использования. Предметы труда делятся на сырье и материалы. Сырье- это продукт добывающей промышленности. Материалы- это продукт обрабатывающей промышленности. Материалы делятся на основные и вспомогательные. Основные- это вещественная основа изготовленного продукта. Вспомогательные являются дополнением к основным материалам для достижения какого-либо определенных свойств.

7. Показатель затрат на одну гривну товарной продукции. Определение изменение затрат на одну гривну товарной продукции за счет отдельных факторов.

Для анализа себестоимости разнородной продукции в качестве показателя уровня себестоимости принят показатель затрат на денежную ед. фактический уровень затрат в ценах, принятых в плане. Для характеристики динамики уровня затрат исчисляют индексы выполнения плана, динамики, планового задания. Индексы выполнения плана

9 Б

Э' - относительная экономия с учетом выполнения производственной программы по выпуску продукции.  - индекс выполнения плана по выпуску продукции.

На экономию влияют два фактора - изменение численности и изменение среднего уровня зарплаты. Абсолютная экономия, в т.ч. за счет изменения , экономия численности , экономия ср. з/п

8. Фонды зароботной платы и их состав. Анализ использования фонда заработной платы на предприятии.

На  промышленном   предприятии рассчитывают  плановый   и   фак­тический фонды зарплаты. Плановый фонд может быть исчислен:

1) исходя из средней зарплаты в базисном периоде и плановой численности:

2) нормативный способ - плановый фонд зарплаты равен нормативу базисной зарплаты умноженной на объем продукции по плану:

Фактический фонд заработной платы отличается от планового на ве­личину выплат, не предусмотренных планом (за сверхурочные, за бракован­ную продукцию не по вине рабочих и т.д.).

В зависимости от отработанного времени рассчитывают часовой, днев­ной и месячный фонды зарплаты.

Часовой фонд зарплаты - это денежные средства, начисленные рабочим за фактически отработанные человеко-часы:

1) оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам;

2) доплата та тяжелые и вредные условия труда;

3) доплата бригадирам (не освобожденным) за руководство бригадой;

4) оплата за обучение учеников;

5) доплата за работу в ночное время;

6) доплата сдельщикам за изменение условий труда;

7) оплата брака не по вине рабочего:

8) премии сдельщикам и повременщикам, которые входят в фонд зар­платы.

Дневной фонд зарплаты равен часовому фонду зарплаты плюс доплаты за неотработанное время в человеко-часах и человеко-днях согласно законо­дательству; за сверхурочное время, перерывы в работе кормящих матерей, оплата льготных часов подростков, оплата внутрнсменных простоев не но вине рабочего , оплата часов за выполнение государственных обязанностей .

Месячный фонд зарплаты равен дневному фонду плюс доплаты: оплата целодневных простоев не по вине рабочих, оплата очередных и учебных от­пусков, оплата дней выполнения государственных обязанностей, оплата по районному коэффициенту, оплата льготных коммунальных услуг.

10. А. Система показателей НТП. Расчет эффективности внедрения новой техники.

Технический прогресс – главное условие создания и развития материально-технической базы экономики страны. От технического уровня производства зависит рост производительности труда, улучшение качества продукции, повышение ее конкурентоспособности и эффективность производства. Статистика НТП – это самостоятельная наука, она охватывает широкий круг вопросов: от состояния развития науки до характеристики уровня и динамики технического прогресса в отраслях народного хозяйства. Основные задачи статистики ПТП промышленности: изучение электрификации производства, механизации и автоматизации производства, химизации производства, освоения и выпуска новых поколений высокоэффективной техники, новых видов материалов, внедрение в производство новых видов машин и оборудования, новых ресурсосберегающих технологий и методов производства, технического перевооружения и реконструкции действующих предприятий, научно-технического творчества работников промышленности, изобретательства и рационализации, специализации, концентрации, комбинирования в промышленном производстве, результатов и экономической эффективности внедрения научно-технических достижений в промышленное производство.

3.Б

12. Б

За балансом:                                                              отработано сверхурочно

10. Б

Для хар-ки целесообразности внедрения новой техники рассчитывают след. показатели: годовой экономический эффект от внедрения новой техники , Е – нормативный коэффициент эффективности капиталовложений, КЗ – капитальный затраты (удельные кап. вложения). Для оценки влияния экономической эффективности отдельных факторов, рассчитывают след. показатели: 1) число высвобожденных рабочих в рез-те внедрения новой техники 2) экономия от снижения затрат на производство , Q – объем выпуска прод-ции T – число рабочих  W – ср. взвеш. z – себест-сть ед. Обобщающим показателем эффективности внедрения новой техники является срок окупаемости капитальных затрат Число лет, в течение которого окупаются затраты на внедрение новой техники. Обратным показателем явл-ся коэффициент фактической эффективности внедрения, который показывает долю затрат на внедрение, которая окупается ежегодно после внедрения. Если фактический коэффициент эффективности превышает сравнительный коэффициент эффективности, то внедрение новой техники целесообразно, т.к. сумма затрат компенсируется прибылью за год больше, чем по нормативу, т.е. окупится быстрее.

9. А Методы расчета уровня и динамики заработной платы. Индексы среднего уровня заработной платы и их сущность.

В зависимости от отработанного времени рассчитывают следующие показатели уровня заработной платы: среднечасовая зарплата, среднеднев­ная, средняя зарплата рабочего (месячная, квартальная, годовая), средняя зарплата работающего.

Взаимосвязь между этими показателями:

Среднедневная ЗП = среднечасовая ЗП • СФПРД • коэффициент доплат часового фонда до дневного;

Среднемесячная ЗП = среднедневная ЗП • СФПРП • коэффициент доп­лат дневного фонда до месячного;

Для изучения динамики заработной платы статистика применяет инди­видуальные и общие индексы средней зарплаты. Для изучения динамики оплаты труда отдельных рабочих рассчитывается индивидуальный индекс  Для изучения динамики средней з/п – общие индексы

Для анализа использования фонда зарплаты рассчитывают абсолютную и относительную экономию (перерасход фонда) зарплаты:

11. А.Показатели состояния и движения основных фондов. Виды их оценки. Баланс основных фондов предприятия.

Понятие и состав осн. фондов. Производственные фонды- это средства производства длительного пользования, которые многократно учитывают в процессе производства и постепенно переносят свою стоимость на продукт. Непроизводственные фонды- это предметы длительного пользования, предназначенные для непроизводственного потребления. Производственные и непроизводственные фонды являются составными частями основных фондов, т.е. это производственные активы, которые являются важной частью нацю имущества страны и характеризуют эк.-технический уровень развития общества. Производственные фонды делятся на след. группы: 1)здания и сооружения; 2) рабочие машины и оборудования; 3) передаточные устройства; 4)многолетние насаждения; 5)рабочий, продуктивный скот; 6)транспортные средства; 70измерительные приборы; 8)инструмент; 9)производственный инвентарь и принадлежности; 10) хоз. инвентарь; 11) кап. затраты по улучшению земель без сооружений; 12)прочие ос. фонды.

Методы, оценки осн. фондов. Отдельные виды осн. фондов м.б. учтены в натуральных единицах. Для определения общего объема осн. фондов, применяется стоимостная оценка. Виды оценки осн. фондов в зависимости от времени, к которому она приурочена 1. первоначальная, 2.востановительная; от состояния в момент учета 1.полная, 2.остаточная (с учетом износа). Полная первоначальная стоимость- это стоимость объекта в момент его приобретения +расходы по доставке и установке. Если от полной первоначальной стоимости вычесть износ получим остаточную стоимость, т.е. первоначальную за вычетом износа.

11. Б

Полная восстановительная стоимость-это стоимость воспроизводства объекта в новом виде в современных условиях. Если от полной восстановительной стоимости вычесть износ получим восстановительную с учетом износа, или остаточную. Износ в фондах иммет важное практическое значение. По полной первоначальной стоимости, осн. фонды учитываются в активных балансах, по восстановительной- учитывается по времени переоценки полученных сведений.

Баланс осн. фондов, их амортизация. Для оценки анализа воспроизводства осн. фондов строят баланс основных фондов. Баланс строится по полной первоначальной стоимости. ОФ_нг +ОФ_п –ОФ_кб = ОФ_кг; ОФ_нг +ОФ_п –ОФ_Вб +RP –A = ОФ_кг. Амортизация- перенесение стоимость осен. фондов на продут, меру их износа. Износ бывает физический и моральный(зависит от уровня тех. прогресса). Для начисления амортизации рассчитывают годовую норму и сумму амортизации. норма амортизации определяется где Д- демонтаж, Т- срок эксплуатации, П- первоначальная стоимость, Л- ликвидность стоимости, К- кап. ремонт(затраты), М- модернизация. Сумма амортизации, Ежегодная амортизация на текущий расчет. Показатели состояния и движения осн. фондов. Для характеристики состояния осн. фондов просчитывают моментные показатели, т.е. начало/конец года. На начало/конец года коэф-т годности . . Показатели, характеризующие состояние осн. фондов, являются коэффициентом обновления.

12. Показатели использования рабочего времени и робочих мест. Баланс рабочего времени.

. В зависимости от продолжительности отработанного времени раз­личают следующие показатели:

1) средняя фактическая продолжительность рабочего дня;

2) средняя    фактическая    продолжительность    рабочего    периода (месяца, квартала, года).

СФПРД_ПОЛНАЯ =

СФПРД_{урочная}=

Коэффициент использования продолжительности рабочего дня:

Показатель продолжительности рабочего периода рассчитывается как отношение числа фактически отработанных человеко-дней к среднеспи-сочной численности рабочих.Баланс рабочего времени. Баланс рабочего времени дает характеристику ресурсов рабочего времени и фактическое их использование.

13. А. Анализ эффективности внедрения новой техники. Показатели механизации и автоматизации производственого процесса.

Показатели механизации и автоматизации производственного процесса. Механизация – это замена ручного труда работой машин. Механизация бывает частичная и полная (комплексная). Для хар-ки уровня механизации исчисляют следующие показатели:1)индивидуальный коэффициент механизации работ 2) сводный коэффициент механизации работ 3) индивидуальный коэффициент механизации труда 4) свободный коэффициент механизации труда 5) коэффициент опережения рассчитывается для хар-ки степени опережения производительности механизированного труда по сравнению с общей производительностьюВысшей формой механизации является автоматизация производственного процесса.

13. Б

Показатели эффективности внедрения новой техники в производство. Для хар-ки целесообразности внедрения новой техники рассчитывают след. показатели: годовой экономический эффект от внедрения новой техники , Е – нормативный коэффициент эффективности капиталовложений, КЗ – капитальный затраты (удельные кап. вложения). Для оценки влияния экономической эффективности отдельных факторов, рассчитывают след. показатели: 1) число высвобожденных рабочих в рез-те внедрения новой техники 2) экономия от снижения затрат на производство , Q – объем выпуска прод-ции T – число рабочих  W – ср. взвеш. z – себест-сть ед. Обобщающим показателем эффективности внедрения новой техники является срок окупаемости капитальных затрат Число лет, в течение которого окупаются затраты на внедрение новой техники. Обратным показателем явл-ся коэффициент фактической эффективности внедрения, который показывает долю затрат на внедрение, которая окупается ежегодно после внедрения. Если фактический коэффициент эффективности превышает сравнительный коэффициент эффективности, то внедрение новой техники целесообразно, т.к. сумма затрат компенсируется прибылью за год больше, чем по нормативу, т.е. окупится быстрее.

14.А. Задачи статистики  финансовыхрезультатовпромышленногопредприятия. Показатели прибыли и рентабельности.

Показатели прибыли и рентабельности предприятия. В условиях рыночной экономики основу экономики развития предприятия образует прибыль. Прибыль –это база для самофинансирования предприятия, источник его деятельности, удовлетворение социальных и материальных потребностей трудового коллектива. За счет прибыли выполняется обязательство перед бюджетом, банками и др. организациями. Прибыль –э то денежные средства, вырученные в результате деятельности предприятия и определяется как разница между реализацией продукции(валовой доход) и ее полной себестоимостью. Система показателей финансовых результатов, включает в себя следующие показатели:1) валовой доход(ВД); 2)прибыль; 3)рентабельность. Виды прибыли: прибыль от реализации продукции(ПР): ПР= ВД-полная себестоимость –НДС; балансовая прибыль(БП)- характеризует ходя деятельности промышленных и непромышленных хозяйств, находящихся на балансе предприятия, БП=ПР +П_{прог. реализ}внереализацию(доходы/расходы); налогооблагаемая прибыль(НОП), НОП= БП-льгот прибыль; Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия(чистая прибыль), ЧП= НОП- налоги. Показатели прибыли абсолютную эффективность деятельности предприятия. Относительным показателем эффективности деятельности предприятия является рентабельность. Показатель рентабельности: рентабельность производства , где -производственные фонды. Данный показатель показывает сколько приходится прибыли на 1 грн. осн. производственных фондов. Это эффективность использования осн. фондов. Рентабельность осной деятельности предприятия -

14. Б

показывает сколько приходится прибыли на 1 грн. затрат. Рентабельность продукции - сколько прибыли приходится на 1 грн. валового дохода. Рентабельность изделия . В условиях перехода к рыночной экономике, особое значение имеет анализ финансовой устойчивости предприятия. Финансовая устойчивость –это способность предприятия своевременно покрывать затраты, вложенный в основной и оборотный капитал, и распряженный по своим обязанностям, т.е. быть платежеспособным. Для оценки устойчивости хоз. субъекта приняты показатели: 1. Коэффициент автономии - показывает степень независимости финансового состояния от заемных источников. Рост коэффициента автономности свидетельствует об изменении финансовых затруднений; о возросших собственных резервах для погашения финансовых обязательств ; 2.Коэфициент финансовой устойчивости  Оптимальное значение К_уст>1, то предприятие не в состоянии покрыть заемные средства. 3.Коефициент маневренности  Рост коэффициента маневренности свидетельствует о том, что в финансовом положении хоз. субъекта наблюдается положительная тенденция. 4.Для прогнозирования платежеспособности предприятия с учетом своевременности расчетов с дебиторами рассчитывается коэффициент ликвидности  Снижение коэффициента ликвидности означает, что платежеспособность предприятия ухудшилась даже при условии своевременного проведения расчетов с дебиторами. С целью более глубокого изучения платежеспособности предприятия необходим анализ размера и структуры дебиторской и кредиторской задолженности

15.А. Формы и системы оплаты труда в промышленности, и характеристика. Показатели уровня зарплаты на предприятии

Оплата труда - это часть национального дохода, дохода предприятия, которая поступает индивидуальное потребление трудящимся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда. Оплата груда осуществляет­ся в форме заработной платы: денежной или натуральной. Количество труда характеризуется сложностью, зависит от условий труда, его интенсивности и определяется количеством произведенной продукции. Качество труда харак­теризуется квалификацией: чем выше квалификация, тем выше оплата труда.

Зарплата рабочих - это та сумма денежных средств, которая вы­плачивается трудящимся в соответствии с трудовым договором за выполнен­ные работы или услуги. Размер оплаты труда работника определяется по за­тратам его труда с учетом результатов хозяйственной деятельности предпри­ятия. Сумма всех выплат работникам предприятия называется фондом оплаты труда. Фонд оплаты труда состоит из фонда основной зарплаты и фонда до­полнительной зарплаты. Фонд основной зарплаты зависит от результатов труда и определяется тарифными ставками, сдельными расценками, должно­стными окладами, а также доплатами и надбавками, установленными законо­дательством. Фонд дополнительной оплаты труда зависит от производствен­ных результатов предприятия и устанавливается в виде премий, поощрений компенсационных выплат, а также надбавок и доплат, не противоречащих за­конодательству.

Основными задачами статистики оплаты труда являются:

•учет и анализ использования фондов оплаты труда;

•изучение уровня и динамики фондов оплаты труда.;

•определение факторов, влияющих на их изменение.

В целом задачей является также соотношение уровней зарплаты по раз­личным подотраслям, предприятиям и производствам.

Формы и системы оплаты труда. С 1 января 1993 года согласно декрету об оплате труда каждое пред­приятие самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда. На прак­тике применяются две формы оплаты труда: сдельная и повременная. При сдельной форме величина оплаты труда зависит от количества произведен­ной продукции и расценок на эту продукцию.

Системы сдельной оплаты труда:

1) прямая сдельная: зарплата равна произведению объема продукции на расценку за единицу продукции;

2) сдельно-премиальная: заплата равна: прямая сдельная плюс пре­мии, которые выплачиваются при достижении определенных⁴ качественных и количественных результатов;

15 б

3) индивидуальная сдельная - начисляется каждому работнику при достижении определенных качественных и количественных показа­телей;

4} бригадная сдельная - начисляется всей бригаде за произведенную продукцию и распределяется согласно коэффициенту трудового учнстия и пропорционально тарифным ставкам.

5) аккордная зарплата - выплачивается за всю работы в целом с учетом выполнения норм выработки и расцепки на всю работу:

6) аккордно-премиальная.

Система повременной оплаты труда:

1) прямая повременная: зарплата равна произведению отработанного времени на тарифную ставку.

2) повременно-премиальная - к зарплате по тарифной ставке доп-

лачивается премия. Регулирование государством оплаты труда осуществляется путем:

1) установления минимального уровня зарплаты, т.е. уровня, ниже которого не может быть осуществлена оплата труда работника в тот или иной момент в государстве. Сюда не включаются премии, надбавки и т.п.;

2) путем регулирования межотраслевых соотношений в оплате труда;

3) путем налогообложения предприятий и доходов работников.

16.А. Сущность и экономическое значение основных фондов предприятия. Их классификация. Показатели  эффективности использования основных фондов.

Производственные фонды- это средства производства длительного пользования, которые многократно учитывают в процессе производства и постепенно переносят свою стоимость на продукт. Непроизводственные фонды- это предметы длительного пользования, предназначенные для непроизводственного потребления. Производственные и непроизводственные фонды являются составными частями основных фондов, т.е. это производственные активы, которые являются важной частью нацю имущества страны и характеризуют эк.-технический уровень развития общества. Производственные фонды делятся на след. группы: 1)здания и сооружения; 2) рабочие машины и оборудования; 3) передаточные устройства; 4)многолетние насаждения; 5)рабочий, продуктивный скот; 6)транспортные средства; 70измерительные приборы; 8)инструмент; 9)производственный инвентарь и принадлежности; 10) хоз. инвентарь; 11) кап. затраты по улучшению земель без сооружений; 12)прочие ос. фонды.

Показатели состояния и движения осн. фондов. Для характеристики состояния осн. фондов просчитывают моментные показатели, т.е. начало/конец года. На начало/конец года коэф-т годности . . Показатели, характеризующие состояние осн. фондов, являются коэффициентом обновления.

16. Б.

Использование осн. фондов. Для характеристики степени использования осн. фондов, рассчитываются следующие показатели: фондоотдача, фондоемкость,

фондовооруженность. Фондоотдача- это отношение стоимости выполненной продукции к себестоимости осн. фондов, т.е. . Фондоотдача – величина обратная фондоотдачи, т.е. . Фондовооруженность- это вооруженность труда осн. производственными фондами . Динамика: применяется индивидуальный и общий индексы фондоотдачи. Индивидуальный: , общий индекс переменного состава: , индекс постоянного состава: , структурных сдвигов: . Степень использования осн. фондов(фондоотдача) и размер осн. фондов(F) оказывают непосредственное влияние на выпуск продукции

17. Промышленность как объект изучения статистики промышленности. Отраслевая классификация промышленности. ЕГРПО — цель его создания, состав регистра предприятия.

Объектом С. пром-сти является промышленное предприятие и отрасль промышленности в целом. Промышленность – это отрасль материальной сферы производства, которая осуществляет добычу материальных благ, их переработку, а также переработку сырья и продуктов, выращенных в с/х. Промышленность делится на 2гр.: 1)производство средств производства(75%); 2)производство предметов потребления(25%). Пром-сть делится на: обрабатывающую(92%) и добывающую(8%). Группировка предприятий производится по следующим признакам: по виду потребляемого сырья; по назначению продукции; по однородности тех. процессов. Предметом С. пром-сти является количественная сторона массовых явлений и процессов в области промышленности производства и промышленности в целом. В неразрывной связи с их качественной стороной конкретного условия места и времени. Задачи С. пром-сти: определение объема промышленной продукции; контроль по выполнению плана поставок; контроль и анализ ритмичности производства и качества продукции; вскрытие и оценка факторов повышения эффективности производства. В связи с переходом на международную практику учета и С. на Украине создан единый гос. реестр предприятий, организаций, учреждений и объединений. цель его создания- обеспечение единого гос. учета предприятий и организаций, формирование информационного фонда. Информационный фонд состоит из 4 разделов: идентификационный, т.е. регистрационный код объектов (уникальный для своего информационного пространства страны); классификационный- отраслевая территориальная принадлежность предприятия; справочный- все сведения о предприятиях; экономический- все показатели за время существования (от регистрации до закрытия).