Как определить свой вариант?
1 вариант выполняют
студенты, чьи фамилии начинаются на А, Б, В, Г
2 вариант выполняют
студенты, чьи фамилии начинаются на Д, Е, Ж, З
3 вариант выполняют
студенты, чьи фамилии начинаются на И, К, Л
4 вариант выполняют
студенты, чьи фамилии начинаются на М, Н, О
5 вариант выполняют
студенты, чьи фамилии начинаются на П, Р, С, Т
6 вариант выполняют
студенты, чьи фамилии начинаются на У, Ф, Х, Ц, Ч
7 вариант выполняют
студенты, чьи фамилии начинаются на Ш, Щ, Э, Ю, Я
Практические задания по «управлению персоналом»
по теме «Технология конкурсного отбора»
ВАРИАНТ 1
- Выполнить упражнения № 1 и 8 к теме «Технология
конкурсного отбора». Использовать учебное пособие: Конькова О.М. Кадровые
технологии в практике управления персоналом. – Ярославль: «Ремдер», 2005.
- Дать определения следующих понятий:
- система управления персоналом
- кадровая стратегия
- карьерный якорь
- должностная инструкция
- Подготовить приказ о поощрении сотрудника.
ВАРИАНТ 2
- Выполнить упражнения № 2 и 9 к теме «Технология
конкурсного отбора». Использовать учебное пособие: Конькова О.М. Кадровые
технологии в практике управления персоналом. – Ярославль: «Ремдер», 2005.
- Дать определения следующих понятий:
- кадровые издержки
- персонал
- кадры организации
- рабочее место
- Подготовить приказ о переводе сотрудника на новое место
работы.
ВАРИАНТ 3
- Выполнить упражнения № 3 и 10 к теме «Технология
конкурсного отбора». Использовать учебное пособие: Конькова О.М. Кадровые
технологии в практике управления персоналом. – Ярославль: «Ремдер», 2005.
- Дать определения следующих понятий:
- маркетинг персонала
- служба управления персоналом
- психологическое тестирование
- квалификационное тестирование
- Подготовить приказ о повышении сотрудника в должности.
ВАРИАНТ 4
- Выполнить упражнения № 4 и 11 к теме «Технология
конкурсного отбора». Использовать учебное пособие: Конькова О.М. Кадровые
технологии в практике управления персоналом. – Ярославль: «Ремдер», 2005.
- Дать определения следующих понятий:
- управление персоналом
- потенциал персонала
- личное дело сотрудника
- испытательный срок
- Подготовить приказ о взыскании (наказании сотрудника).
ВАРИАНТ 5
- Выполнить упражнения № 5 и 12 к теме «Технология
конкурсного отбора». Использовать учебное пособие: Конькова О.М. Кадровые
технологии в практике управления персоналом. – Ярославль: «Ремдер», 2005.
- Дать определения следующих понятий:
- кадровая политика
- квалификация
- компетентность
- компетенции
- Подготовить приказ об изменении функциональных
обязанностей сотрудника.
ВАРИАНТ 6
- Выполнить упражнения № 6 и 13 к теме «Технология
конкурсного отбора». Использовать учебное пособие: Конькова О.М. Кадровые
технологии в практике управления персоналом. – Ярославль: «Ремдер», 2005.
- Дать определения следующих понятий:
- контроллинг персонала
- приказ
- ротация
- когнитивность
- Подготовить приказ об изменении штатного раписания.
ВАРИАНТ 7
- Выполнить упражнения № 7 и 14 к теме «Технология
конкурсного отбора». Использовать учебное пособие: Конькова О.М. Кадровые
технологии в практике управления персоналом. – Ярославль: «Ремдер», 2005.
- Дать определения следующих понятий:
- контроллинг
- технология
- кадровый риск
- конкурсный отбор
- Подготовить приказ о направлении на обучение.
