Календарное планирование производства работ по возведению объекта: Методические указания по курсовому и дипломному проектированию по дисциплине «Организация строительного производства», страница 9

                     ,                           (3)

при условии, что N_БР – кратно N_0,

где     Q_Н – нормативная трудоемкость бригадного комплекса СМР, чел.-

           час.;

           N_БР – численный состав бригады, чел.;

           К_НН – планируемый коэффициент выполнения норм выработки

           рабочими в бригадах идентичного профиля;

           N₀ – численность технологического ( для специализированных

           бригад) или структурного (для комплексных бригад) звена, чел.

Количественный состав бригад N_БР определяется первоначально без учета сменности работ (т.е. предполагается, что все рабочие бригады заняты в первую смену). После увязки работ в календарном графике следует проверить соответствие этого допущения проектным условиям выполнения СМР. Для этого определяют количество рабочих, которые могут быть размещены на выделенном фронте в одну смену без его относительного перенасыщения N_С. Это количество должно быть кратным N₀.

Если N_С ³ N_БР, то планируется работа всей бригады в первую смену. Если N_С < N_БР, то используются две и (при необходимости) три смены. Если фронт оказывается недостаточным (перенасыщенным) во все три смены, следует уменьшить количество рабочих в бригаде (увеличить продолжительность выполнения работы) или уменьшить совмещение технологически связанных работ (увеличить размеры захваток при уменьшении их общего количества).

Для обеспечения непрерывной, равномерной и полной загрузки рабочих, высокой выработки и качества работ в бригаде должно осуществляться рациональное совмещение профессий. При этом руководствуются долей затрат труда по видам работ в общем объеме трудозатрат бригады; технологической зависимостью процессов, выполняемых по основным и совмещаемым профессиям; наличием возможно большего количества аналогичных элементов в технологии и организации процессов, выполняемых по основным профессиям (приемы труда, средства механизации, инструменты, инвентарь).

Принятые для данной бригады рекомендации по совмещению профессий учитывают при разработке сводной ведомости нормативных затрат труда по выполнению бригадного комплекса работ с учетом совмещения профессий (аналогично табл.8).

При проектировании состава бригады следует исходить из того, что потребное число рабочих определенной профессии в бригаде N_Р, трудоемкость выполнения поручаемого им комплекса работ и продолжительность его выполнения находится в следующей зависимости:

,                                     (4)

где      Q_НР – нормативная трудоемкость работ, поручаемых рабочим

                     определенной профессии, чел.-дни;

    t_Р –   продолжительность выполнения работ, сут.;

    К_НН – планируемый уровень выполнения норм выработки

             рабочими определенной профессии.

По аналогичной формуле определяется число рабочих определенного разряда той же профессии N_РР. В этой формуле вместо Q_НР подставляется Q_НРР – нормативная трудоемкость работ, поручаемых рабочим определенного разряда, чел.-час.

Следует отметить, что при расчете величин N_Р и N_РР продолжительность выполнения комплекса работ, поручаемых рабочим той или иной профессии и разряда, предполагается равной общей продолжительности работ (т.е. одновременной занятости рабочих).

Результаты определения численности рабочих бригады по профессиям и разрядам сводятся в табл. 9.

Таблица 9

Состав бригады по профессиям и разрядам

Таким образом, в процессе расчета составов бригад определяются основные ОТП выполнения ведущих СМР: количество рабочих в бригадах, их распределение по рабочим сменам, сменность и продолжительность выполнения работ, количество ведущих машин.

Методические примеры расчета составов комплексных бригад приведены в приложении 2.