3.3. Модели с обратными связями производства, распределения и благосостояния
При моделировании материального аспекта экономики (гл. 2) применялась следующая схема взаимодействия "экономического" и "социального": в социальной сфере вырабатываются требования (социальный заказ) к производству "ради человека"; сфера производства в меру объективных возможностей (ресурсно-технологических, включая и потенциал трудовых ресурсов) выполняет эти требования; далее происходит распределение произведенных потребительских благ. В этой схеме на первый взгляд все гармонично связано и, разумеется, не случайно, что теоретический анализ и практическое применение оптимизационных экономико-математических моделей, отражающих логику данной схемы, стали крупным достижением экономической науки.
Однако приведенная теоретическая схема односторонне отражает роль человеческого фактора. Она не учитывает обратной связи — воздействия мотивационных механизмов, распределительных отношений, повышения благосостояния (включая развитие способностей) на эффективность производства, ресурсно-технологический потенциал. Человеческий фактор распадается на два несвязанных элемента: "ресурсный" и "потребительский".
Включение недостающей обратной связи в модели взаимодействия производственной и социальной сфер принципиально меняет условия и свойства оптимальных социально-экономических решений. Множество производственных возможностей становится зависимым не только от наличия производственных ресурсов и имеющихся технологий, но и от форм активизации человеческого фактора.
Обратим внимание на один важный момент. Если принимать производственные возможности как технологически предопределенные, то при условии их оптимального использования выделение дополнительных благ для какой-то группы работников неизбежно ущемляет интересы других групп. Но если принимать во внимание, что стимулирование работников с высшей производительностью труда расширяет производственные возможности, то получаем иной вывод; частичное перераспределение благ между группами работников в соответствии с эффективностью их труда может улучшить благосостояние всех групп.
Рассмотрим простую модель производства и распределения потребительских благ в двух модификациях: "ортодоксальную" и с обратной связью "потребление — производительность труда".
В производстве участвуют две группы работников, производящих одни и те же виды продукции. Определенная доля продукции направляется на формирование фонда потребления с фиксированной материально-вещественной структурой. Максимизируется общий фонд потребления при некоторых условиях его распределения между двумя группами работников.
Пусть X— вектор объемов производства;
t1, t2 — векторы затрат труда работников первой и второй групп на производство единицы продукции;
L1, L2— лимиты трудовых ресурсов первой и второй групп (максимальные объемы затрат труда);
— множество допустимых вариантов производства (не включает ограничений по трудовым ресурсам);
z— общий объем фонда потребления;
с — вектор, переводящий объемы производства в общий фонд потребления;
z1, z2 — объемы фонда потребления групп работников.
Модель без обратных связей. Производительность труда (и соответственно трудоемкость продукции как обратная величина) не зависит от распределения фонда потребления. Принимается, что фонд потребления распределяется между группами работников в пропорции, задаваемой параметром λÎ[0,1] — долей первой группы в общем фонде потребления. Соответственно доля второй группы равна 1- λ.
Модель выглядит следующим образом:
t1X ≤ L1
t2X ≤ L2
cX = z
z1= λ z
z2=(1- λ)z
z → max. (3.32)
Предполагается (как и в 2.4), что в оптимальном плане трудовые ресурсы дефицитны.
Из анализа модели следует, что распределение фонда потребления между группами работников (параметр λ) никак не влияет на оптимальный план производства X0и максимальный объем фонда потребления z0 = z01 + z02. На рис. 3.1 множество оптимальных значений z и Zj (Парето-граница) изображается прямой, имеющей равные углы наклона (45°) к обеим осям. Точке А соответствует λ = 0, точке В соответствует λ = 1.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.