Анализ использования трудовых ресурсов, страница 6

Вывод: В 2005 году по сравнению с 2004 абсолютное увеличение фонда заработной платы составило 964 тыс. руб., при этом увеличение численности работников положительно повлияло на фонд заработной платы, а сокращение заработной платы – отрицательно. В результате увеличения численности работников предприятия в 2005 году по сравнению с 2004 годом  на 8 чел. позволило увеличить фонд заработной платы на 1271 тыс.руб. Количество  рабочих в 2005 году по сравнению с 2004 годом увеличились на 8 человек. Удельный вес рабочих   в 2004 году составил 76 % от общего ППП, а в 2005 году – 69 %. Удельный вес в 2004 году по специалистам  составил 7% - это наименьший удельный вес в 2004 году. Среднегодовая заработная плата у служащих сократилась в 2005 году на 8 тыс. руб.

Для установления соответствия между темпами роста средней заработной платы и производительности труда рассчитываются следующие показатели:

1)  индекс заработной платы: Iфзп = ФЗП₁ / ФЗП₀,

2)  индекс производительности труда: Iгв = ГВ₁ / ГВ₀,

3)  коэффициент опережения или отставания темпов роста производительности труда от заработной платы: К = Iгв / Iфзп,

4)  сумма экономия (-Э) или перерасхода (+Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношения между темпами роста производительности труда и его оплаты: ±Эфзп = ФЗП₁ * (Iфзп – Iгв) / Iфзп.

Решение:

1) Iфзп = ФЗП₁ / ФЗП₀ = 1920 / 1440 = 1,3 - рабочие

    Iфзп = 774 / 510 = 1,5 – служащие

                                             Из них: Iфзп = 564 / 180 =3 - руководители

                                                                 Iфзп = 179 / 343 = 0,52 – специалисты.

    2) Iгв = ГВ₁ / ГВ₀

        ГВ = Уд*Д*П*ЧВ, где

                                              ГВ – среднегодовая выработка рабочего (тыс.руб)

                                              Д –отработанно дней одним рабочим за год

                                              П – средняя продолжительность рабочего дня (ч)

                                              ЧВ – среднечасовая выработка рабочего (руб.)

ЧВ  =  среднегод. выработка одного работника / среднее колич. отработанных дней / сред.продолж.                                 

                                                                                                                                                 рабочего дня

ЧВ₀  = 11,4 / 251 / 7,8 = 0,006 – среднечас. выработка работающего ППП в 2004 г.

ЧВ₁ = 10,9 / 268 / 7,8 = 0,005 - среднечас. выработка работающего ППП в 2005 г.

ГВ₀ = 0,71*251*7,8*0,006 = 8,3- среднегод. выработка работающего ППП в 2004 г.

ГВ₁ = 0,73*270*7,8*0,005 = 7,7- среднегод. выработка работающего ППП в 2005 г.

Iгв = 7,7 / 8,3 = 0,93 – индекс производительности труда работающего ППП

ЧВ₀ = 16 / 225 / 7,8 = 0,009 – среднечас. выработка  работника в 2004 году

ЧВ₁ = 15 / 250 / 7,8 = 0,008 - среднечас. выработка  работника в 2005 году.

ГВ_{0 =} 0,71*225*7,8*0,009 = 11,2 - среднегод. выработка работника в 2004 г.

ГВ₁ = 0,73*250*7,8*0,008 = 11,4 - среднегод. выработка работника в 2005 г.

Iгв = 11,4 / 11,2 = 1,02 – индекс производительности труда работника

3)  К = Iгв / Iфзп

     К=0,93 / 1,3 = 0,7 - коэффициент опережения или отставания темпов роста производительности                         труда от заработной платы работающего ППП

4) ±Эфзп = ФЗП₁ * (Iфзп – Iгв) / Iфзп.= 1920* (1,3 – 0,93)/1,3 = + 546 тыс.руб.

перерасход (+Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношения между темпами роста производительности труда и его оплаты, составил 546 тыс.руб.