Анализ использования трудовых ресурсов, страница 2

По полу меньшую часть, а именно, 320 чел. в прошлом году составили женщины – это 46% от общего целого, так же как и в отчетном году –  525чел., 47,7 % от общего целого.

     Таблица 32

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей.

                                                                         пред. год                   отчет. год

     Принятые на работу:                                     400                             600

     Уволившиеся работники:                             200                             300

     Уволившиеся по собств.

                              желанию:                               100                             150

     Проработавшие весь год:                              650                             900

Анализ коэффициентов движения персонала

Вывод: Коэффициент оборота поприему персонала в отчетном году составил 0,5, что на 0,1 меньше, чем в предыдущем году.

Коэффициент оборота по выбытию персонала в предыдущем году составил 0,29, что на 0,02 больше, чем в отчетном году.

Коэффициент текучести кадров в отчетном году составил 0,136, что на 0,007 меньше, чем в предыдущем году.

Коэффициент постоянства состава персонала в предыдущем году составил 0,93, что на 0,11 больше, чем в отчетном году.

Таблица 33

Выполнение плана и отчета по труду