Отчёт по производственной (специальной) практике в листопрокатном цехе Новокузнецкого металлургического комбината, страница 4

-  Допуск к самостоятельной работе по своей профессии оформ­ляется

распоряжением по цеху.

-  Если комиссия установит, что рабочий неудовлетворительно знает

инструкцию, он должен получить дополнительный инструктаж и не позднее, чем через 20 дней пройти повторную проверку знаний. Если и при повторной проверке знания проверяемого окажутся не­удовлетворительными, он отстраняется от работы по данной профес­сии.

-  Рабочие цеха обязаны проходить повторный инструктаж по охране труда не

реже чем через 6 месяцев и проверку знаний не ре­же 1 раза в год.

-  При переводе с одной работы на другую, совмещении профес­сий или

изменений условий труда, рабочие обязательно должны пройти инструктаж по охране труда на новом месте.

-  Трудовой распорядок на предприятии определяется правилами внутреннего

трудового распорядка, утвержденными общим собра­нием (конференцией) работников общества по предоставлению ад­министрации.

   В соответствии с данными правилами рабочие и служащие обязаны:

а) соблюдать время начала и окончания ежедневной работы (смены) предусмотренные правилами внутреннего распорядка и графиками сменности в соответствии с законодательством (Трудовой кодекс РФ);

б) использовать все рабочее время исключительно для производст­венной работы, своевременно и точно исполнять распоряжения ад­министрации;

в) присутствовать на предсменном собрании и получать задание на производство работ;

г) выполнять только порученную работу с соблюдением всех требо­ваний инструкций по охране труда, исполнять указания своих руководителей;

д) рабочим запрещается выполнять работы, которые им не поручены и на которые у них нет специальных прав;

е) запрещается изготовление на производстве предметов для личных целей, приводить в действие какие-либо агрегаты и механизмы, на управление целей;

ж) не допускается на рабочем месте баловство, игры и состязания;

з) не приходить на работу в состоянии токсического, наркотического и алкогольного опьянения.

-  Первый, заметивший нарушение правил охраны труда или опасность для

окружающих обязан предупредить об этом работаю­щих и администрацию цеха для устранения нарушений.

-  Требования по выполнению режимов труда и отдыха состав­ляется с учетом

условий технологического процесса по профессиям. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не должна превышать 8 часов при недельной норме 40 часов.

-  Выполнение всех видов работ в цехе со­пряжено с целым рядом опасных и

вредных факторов.

-  Термин «Опасный производственный фактор» означает - про­изводственный

фактор, воздействие которого на работающего в оп­ределенных условиях приводит к травме или к другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

   Характерными видами опасных производственных факторов явля­ются:

оголенные провода, токоведущие части, находящиеся под напряжением или отключенные, на которых остался заряд или поя­вилось напряжение в результате случайного включения; движущиеся части механизмов, незакрытые защитным ко­жухом; режущий инструмент; работа подъемно — транспортных машин и т.д.;

-  Термин «Вредный производственный фактор» означает - про­изводственный

фактор, воздействие которого на работающего в оп­ределенных условиях приводит к заболеванию или снижению рабо­тоспособности.

Характерными видами вредных производственных факторов на уча­стках являются: повышенная или пониженная температура воздуха;

скопление вредных паров, пыли и газа: Окись углерода - СО.

-  Спецодежда, спецобувь и другие защитные  приспособления, выдаваемые

рабочим по профессии, считаются собственностью об­щества, используются только во время работы и подлежат возврату при увольнении, по окончании срока носки или при переводе в пре­делах общества на другую работу, для которой выданные спецодеж­да, спецобувь и предохранительные приспособления не предусмот­рены нормами.

-  В нерабочее время спецодежда, спецобувь должны храниться в бытовых

помещениях в шкафах на вешалках.

При переводе на постоянную или временную работу другого рода требовать от администрации цеха обеспечение спецодеждой, спец­обувью и защитными приспособлениями, если по условиям работы на новом месте предусмотрена соответствующая спецодежда и спецобувь, а также индивидуальные средства защиты по нормам.