Структура заработной платы. Доплаты и надбавки: виды и порядок выплат. Интеллектуальный капитал и интеллектуальная собственность

7. Структура заработной платы

7.1. Общие понятия

 Зарплата - цена специфического товара – рабочая сила.

Заработная плата – это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении , которое по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу(Закон Украины “Об оплате труда”).

          Дж. Кларк (американский экономист):

          «Зарплата имеет тенденцию уходить вместе с продуктом, который может быть создан дополнительной единицей труда в каком-либо месте производственной системы».

              Функции зарплаты:

1.  Воспроизводство рабочей силы

2.  Сбережение средств (накопление)

3.  Стимулирующая

4.  Инвестиционная

5.  Бюджетная (налоговая)

Требования к уровню зарплаты:

1. МОТ: минимальная зарплата в расчете на одного работника, занятого полное рабочее время неквалифицированным трудом, должна обеспечивать разумные потребности, адекватный уровень жизни работнику и его семье. Установление минимальной зарплаты и использование этого фактора в качестве стимулирующего рычага впервые было отмечено в начале XXст. В 1914г. Г. Форд установил на предприятиях корпорации фиксированный дневной минимум заработной платы в размере 5 долл.

2. Минимальные ставки зарплаты должны составлять 50-70% от средней зарплаты по отраслям

3. Расходы на питание в общей величине доходов должны составлять 20-30% (высокий уровень жизни)

4. Минимальная зарплата должна в 2 раза превышать прожиточный минимум

5. Максимальная зарплата должна превышать минимальную не более, чем в 8 раз.

          С 1.01.2002г. минимальная зарплата 140 грн.

                    Критерии адекватности заработной платы:

1. Производительность труда

2. Законодательство и нормативно установленные регуляторы заработной платы в государственных и договорных документах

3. Финансовые возможности предприятия

4. Результаты оценки индивидуального трудового вклада

6.  Ценность аналогичных работ на других предприятиях или на других рынках труда

7.  Стоимость жизни

Номинальная зарплата – количество денежных единиц, выдаваемых работникам за час, день, месяц.

Почасовая зарплата в промышленности, долл.США (1997г.)

Реальная зарплата – количество материальных благ и услуг, которые могут быть приобретены работником на номинальную зарплату.

Реальная зарплата – это покупательная способность номинальной зарплаты, т.е. она учитывает индекс цен (инфляционные процессы).

          В развитых странах отмечается ежегодный рост реальной заработной платы.

Прирост реальной заработной платы в первой половине 90-х годов в развитых странах ,% к предыдущему году

          Индекс покупательской способности граждан Украины является одним из самых низких в Европе, составляя 17% от принятого за европейскую норму(1998г.)

Соотношение номинальной и реальной зарплаты в Украине