Итоговый тест по курсу "Социально-психологический тренинг" (Тест из 200 вопросов с отметками на правильных ответах), страница 5

: проанализировать свои межличностные отношения

V2. Группа встреч

I:

S: Группа встреч  в социально психологическом тренинге – это

: группа тренинга умений

: терапевтическая социально психологическая тренинговая  группа

: группа лиц, объединенных по социальному признаку

: группа отработки навыков межличностных отношений

I:

S:  Основным признаком группы встреч не является следующий

: осознание самого себя, своего Я

: директивность лидера

: внимание к чувствам

: принцип «здесь и теперь»

*I:

S:  Тренинговый процесс в группе встреч не включают в себя следующий элемент

: члены группы должны отвечать за свое поведение сами

: группа должна заставлять  членов принимать самостоятельные решения

: группа должна защищать своих членов в сложной ситу­ации

: группа должна поощрять своих членов в реализации их резервных возможностей

I:

S: Одно из изложенные  ниже  правил не  является  базисными  для   группы встреч

: осознания самого себя

: группа должна заставлять  членов принимать самостоятельные решения

: открытости и честности в общении друг с другом

: на первом плане чувства, а не мысли

*I:

S:  Основным элементом техники групп встреч не является

: установление контакта

: построение доверительных отношений

: изучение конфликтов

: отстранение от тренинга участника группы, вставшего в оппозицию к ней

*I:

S: Основными элементами техники групп встреч являются следующие два

: высказывание требований

: установление контакта

: заявления о намерениях

: построение доверительных отношений

*I:

S: К основным элементам техники групп встреч не относится следующий элемент

: изучение конфликтов

: претензии к руководителю

: анализ сопротивления

: сочувствие и поддержка

*I:

S: Соответствие характеристик тренинговых групп их названию

L1: Фиксация на групповом процессе

L2: Фиксация на развитии навыков межличностных взаимодействий

L3: Поиск аутентичности во взаимоотношениях друг с другом

L4: Поиск открытости во взаимоотношениях друг с другом

L5:

R1: Т группа

R2: Т группа

R3: Группа встреч

R4: Группа встреч

R5: Гештальтгруппа

*I:

S: В систему основных понятий теории группы встреч не входит

: самораскрытие

: осознание самого себя

: обучение тому, как учиться

: ответственность

*I:

S: В систему основных понятий теории групп встреч входят следующие два

: обучение тому, как себя вести

: внимание к чувствам

: представление самого себя

: «здесь и теперь»

*I:

S: В совокупность основных процедур в технологии групп встреч не входит

: установление контакта

: структурированный подход

: построение доверительных отношений

: изучение конфликтов

*I:

S: В систему основных процедур в технологии групп встреч входят следующие два

: ситуативный подход

: изучение сопротивления

: коммуникативные умения

: сочувствие и поддержка

I:

S: Через «самораскрытие» в  группах встреч достигаются следующие две групповые ценности

: готовность к сотрудничеству

: открытость членов групп встреч

: способность к конфронтации

: честность членов групп встреч

I:

S: Самораскрытие оказывается неприемлемым в рамках групп встреч, когда

: оно является функцией имеющихся взаимоотношений

: оно связано с общечеловеческими ценностями

: взаимоотношения между участниками строятся на основе взаимного принятия

: тема самораскрытия  связана с тем, что происходит между участниками группы

I:

S: Самораскрытие оказывается неприемлемым в рамках групп встреч, когда

: оно происходит постепенно, а не лавинообразно

: в процессе самораскрытия дают возможность выплеснуться негативным эмоциям

: участник способен почувствовать, какое влияние оно производит на слушателей

: участник строго контролирует свои эмоции и держит себя «в рамках»

*I:

S: Способ, при помощи которого группы встреч поощряют  в участниках рост осознания себя, является

: сотрудничество

: конфронтация

: умолчание

: приспособление

*I:

S: Конфронтация в группах встреч не побуждает их участников

: внимательно анализировать свое поведение

: ставить под сомнение свое поведение