3-я и 4-я цифры - состояние, в котором себя ощущает, или образ действия, наиболее уместный в данной ситуации. Коротко: по состоянию.
5-я и б-я - образ действия, который в настоящее время неуместен и держится в резерве. Коротко: по индифферентности
7-я и 8-я - по потребности и образ действий, считающийся вредным для себя. Коротко: по сознательно заторможенной потребности.
Дальнейший анализ 1-го и 2 выборов позволяет установить ощущение дискомфорта, сопутствующее снижению способности адаптироваться в среде функционирования, и которое проявляется относительно слабо в тех случаях, когда основной цвет находится на пятом месте (25% - один восклицательный знак), и более сильно, если на восьмом (100% - четыре восклицательных знака).
Аналогично, если серый, коричневый и черный цвет занимают первое место (100%- обозначается четырьмя восклицательными знаками), второе (75%-тремя) и третье (25% - двумя).
Степень адаптации к среде функционирования определяется путем сравнения сумм восклицательных знаков (%) [180] в верхнем и нижних рядах представления результатов первого и второго выборов (таб 5.12).
Таблица 5.12
Результаты первого и второго выборов цветового ряда
11
Если количество знаков "!" в верхнем ряду больше, то степень адаптации
гп,е наоборот, если сумма знаков "!" в нижнем ряду больше, то степень
ятации ниже. При этом дискомфорт определяется представленным во 2-м
боре отвергаемым основным цветом и вместе с компенсацией этого состояния,
глаженной предпочтением основного или дополнительного цвета (кроме
Фиолетового) и часто обозначает актуальную проблему. Если таких проблем
несколько, то они все учитываются в очередности, зависящей от максимального
количества % или восклицательных знаков (аномальное смещение).
В том же случае, когда выбор цветового ряда не указывает на наличие дискомфорта, актуальная проблема определяется по цветам, занимающим во 2-м выборе первую и последнюю позиции [180].
Необходимо отметить, что комбинация из зеленого, красного и желтого цветов отражает состояние работоспособности и присущие ему особенности. Если на первом месте в этой комбинации находится зеленый цвет, то главное в работе -повысить собственное самоуважение и свой статус, если красный цвет, то главное в работе - радость победы (от выполнения решаемой задачи), а если желтый цвет, то интерес к ней.
Кроме того, когда названные сочетания цветов располагаются ближе к началу ряда, то это указывает на высокую работоспособность, а когда к концу, то, наоборот, на сниженную.
Дополнительным индикатором низкой работоспособности служит расположение цветов в такой комбинации, когда между ее основными цветами в ряду предпочтений стоят иные цвета.
В тех же случаях, когда один и более из названных трех цветов смещены к концу ряда, то это является показателем истощения ресурсов. Так, смещение зеленого цвета свидетельствует о волевом истощении, красного - о физическом и желтого - о падении интереса к работе, уменьшении удовлетворенности от нее и своего рода психическом истощении.
Для установления доминирующих мотивов деятельности при исполнении должностных обязанностей распорядителей и исполнителей движения разработан тест выбора мотивов.
Измерение индивидуальных особенностей прогноза поведенческого акта дальнейшим применением психотехнологий для корректировки эмоциональной сферы деятельности наиболее целесообразно проводить на основе реализации процедур тестирования исполнителей и распорядителей движения в разделе «Диагностика» КСПДС.
В результате тестирования на соответствующий момент определяется "собственное положение" распорядителей и исполнителей движения в части определения их стартоготовности и надежности, и на их основе могут быть скорректированы текущие оценки обеспечения безопасности движения соответствующего подразделения хозяйства перевозок.
При ответах на вопросы тестов за коллегу или подчиненного распорядителя или исполнителя движения генерируется социально-психологическая оценка того, насколько индивидуумы хорошо знают друг друга. Причем процедура такого перекрестного тестирования, реализованная на Московской, Горьковской и Северной ж.д. показали, что при оценке партнера испытуемый фактически представляет от его имени себя.
Требования к пользователям представленной методики психодиагностики распорядителей и исполнителей движения (профессиональным и непрофессиональным психологам) приведены в работе [200]. При пользовании аттестованными методиками специалист ЦПНБД по психологической диагностике и корректировке поведенческих реакций распорядителей и исполнителей движения обязан:
1) отвечать за решения, принимаемые на основе тестирования;
2)
обеспечивать
конфиденциальность психодиагностической информации,
полученной
от испытуемого на основе «личного доверия»;
3)
предупреждать
испытуемого о том, кто и как может использовать результаты
тестирования;
4)
не
скрывать от испытуемого то, какие решения могут быть вынесены на
основе
психологической диагностики;
5) хранить профессиональную тайну;
6)
не
передавать потенциальным испытуемым существо психодиагностических
методик,
на которых основана его валидность;
яедовать всем этическим нормативам в проведении обследования по отношению к пуемым и любым третьим лицам
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.