Менеджмент. Компоненты блока «Персонал»

Страницы работы

5 страниц (Word-файл)

Содержание работы

Компоненты блока «Персонал»

     12.1. СУ,  АСУ «Персонал»

Системы управления персоналом являются составной частью систем управления предприятиями (организациями). На передовых предприятиях применяются автоматизированные системы управления персоналом. СУ и АСУ «Персонал» включают в себя нормативную базу, штатное расписание, положения о службах, должностные инструкции, систему приема на работу, обучения, аттестации, продвижения и т.д.

Ориентировочные этапы применения

     1. СУ и АСУ «Персонал» в фирме отсутствует. Управление персоналом проводится методом проб и ошибок.

     2. СУ «Персонал» применяется в фирме эпизодически и фрагментарно.

     3. СУ «Персонал» применяется в фирме в полном объеме.

     4. В фирме применяется АСУ «Персонал».

     12.2. Нормативная база СУ «Персонал»

Нормативная база является одним из основных компонентов СУ и АСУ «Персонал». Она содержит нормативные документы, рекомендации по структуре фирмы и служб, положения о службах, должностях, окладах, трудовое законодательство, юридическую консультацию и т.д.

Ориентировочные этапы применения

     1. Формализованная нормативная база СУ «Персонал» в фирме отсутствует.

     2. Нормативная база СУ «Персонал» формализована в фирме фрагментарно и применяется эпизодически.

     3. В фирме регулярно применяется формализованная нормативная база СУ «Персонал».

   12.3. Штатное расписание и оргструктура

Одним из ключевых компонентов СУ «Персонал» являются штатное расписание и оргструктура. Штатное расписание фирмы включает точное наименование должностей с указанием месячных окладов. Оргструктура схематически отражает наименования и взаимосвязь служб и должностей в фирме.

Ориентировочные этапы применения

     1. Штатное расписание и оргструктура в фирме не формализованы.

     2. Штатное расписание и оргструктура формализованы в фирме фрагментарно.

     3. Штатное расписание и оргструктура фирмы формализованы и оптимизированы.

     12.4. Положение о службах, должностные инструкции

     Положения о службах отражают назначение, функции и взаимосвязь служб в фирме. Должностные инструкции отражают виды работ, права, обязанности сотрудников. При разработке положений о службах и должностных инструкций могут быть использованы федеральные и отраслевые нормативные документы и рекомендации.

Похожие материалы

Информация о работе

Предмет:
Менеджмент
Тип:
Методические указания и пособия
Размер файла:
40 Kb
Скачали:
0