12.3.1 Расчёт списочной численности персонала подстанции
Основным эксплуатационным персоналом подстанции являются дежурные электромонтёры. Дежурная смена длится 12 часов, дежурство в течение двух смен подряд запрещено.
Определим баланс рабочего времени одного рабочего подстанции за год, результаты приведены в табл. 12.2.
Определим коэффициент списочной численности дежурного персонала:
Количество дежурных электромонтёров в смене составляет nсм = 1 чел.
Количество смен в сутки при 12 часовой смене nс = 2.
Определим списочный состав дежурного персонала подстанции:
Принимаем списочную численность дежурных электромонтёров проектируемой подстанции N = 5 чел.
Таблица 12.2 – Баланс рабочего времени одного рабочего
Показатели |
12-ти часовой рабочий день |
|
Календарное время, Тк |
365 |
|
Выходные и нерабочие дни |
182 |
|
Номинальный фонд рабочего времени, Тн |
365 - 182 = 183 |
|
Невыходы на работу по причинам: |
Очередные отпуска |
24 |
Болезни |
11 |
|
Выполнение государственных обязанностей |
0,5 |
|
Учебный отпуск |
0,5 |
|
Итого невыходов |
36 |
|
Эффективный фонд рабочего времени, Тэф |
183 - 36 = 147 |
Число смен и число рабочих часов за год составляют nг = 730 и t = 8760 ч. соответственно.
Определим число ночных часов рабочего времени:
12.3.2 Расчёт фонда заработной платы персонала подстанции
Прямая заработная плата определяется умножением часовой тарифной ставки на количество часов рабочего времени. Для дежурного электромонтёра принимаем часовую тарифную ставку равной Ч = 80 руб/час. Тогда прямая заработная плата персоналу подстанции за год составит:
Премия выражается в процентах от прямой заработной платы. Для персонала проектируемой подстанции премию принимаем равной 30% от прямой заработной платы, т.о. премия из годового фонда заработной платы составит:
Доплата за ночные часы работы определяется умножением числа ночных часов работы на доплату за каждый час. Доплата за каждый час ночной работы составляет 10% от часовой тарифной ставки.
Доплата в годовом фонде заработной платы составит:
Годовой фонд заработной платы составит:
12.3.3 Отчисления во внебюджетные фонды
Отчисления во внебюджетные фонды составляют 34% от годового фонда заработной платы (отчисления в Пенсионный фонд, на медицинское страхование, на социальное страхование).
12.3.4 Затраты на амортизацию и ремонт оборудования
Затраты на амортизацию определяются в соответствии с нормами амортизационных отчислений, установленными в процентах от балансовой стоимости оборудования. Для силового электротехнического оборудования и распределительных устройств до 150 кВ норма амортизационных отчислений составляет Ен = 6,4%.
Затраты на амортизацию оборудования составят:
Затраты на ремонт оборудования составляют 6% от балансовой стоимости оборудования подстанции.
Затраты на ремонт оборудования составят:
12.3.5 Прочие расходы
Прочие расходы принимаются в размере 0,6% от годового фонда заработной платы персонала подстанции.
Прочие расходы составят:
12.3.6 Стоимость потерь электроэнергии
Потери электроэнергии на подстанции определяются потерями в трансформаторах подстанции.
Потери электроэнергии в трансформаторах подстанции определяются по выражению:
где n – число трансформаторов подстанции;
Smax – наибольшая суммарная нагрузка трансформаторов;
τ – время максимальных потерь.
Время максимальных потерь определяется по формуле:
где Tmax – число часов использования максимума нагрузки.
Тогда потери электроэнергии в трансформаторах по формуле (12.12):
Стоимость потерянной электроэнергии определяется по формуле:
где - стоимость 1 кВт·ч электроэнергии.
Для сетевых организаций стоимость 1 кВт·ч электроэнергии, приобретаемой в целях компенсации потерь, составляет
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.