Проект рационального использования машинно-тракторного парка аозт «Нива» сосновского района челябинской области, страница 4

Ремонтно-обслуживающая база хозяйства представлена сетью служб. На центральной усадьбе хозяйства расположена центральная ремонтная мастерская, в ней производят текущие ремонты и техническое обслуживание тракторов, комбайнов, сельскохозяйственных машин и другого оборудования. Для проведения технического обслуживания тракторов, комбайнов и сельскохозяйственных машин, а также несложных ремонтов по месту базирования техники, на обоих отделениях имеются ремонтные мастерские.

Во время проведения полевых работ, для сокращения времени для проведения ТО, устранение неисправностей и несложных ремонтов в хозяйстве имеются передвижные средства ТО и ремонта. На обоих отделениях имеются машинные дворы. На них производят хранение техники, снятых составных частей и деталей, а также выполняются технические обслуживания при их хранении, производят сборку, апробирование и обкатку новых машин, разборку и дефектацию деталей списанных, а при подходе сроков выполнения полевых работ, комплектуют и регулируют МТА.

Нефтехозяйство предприятия организует бесперебойное обеспечение МТП и других объектов производственного назначения нефтепродуктами требуемого качества. Его представляют нефтесклад, расположенный на центральной усадьбе, стационарные посты заправки и передвижные заправщики.

Обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами при относительной стабильности в 2001–2002 годах, сократилась в 2003 году. Количество трактористов-машинистов уменьшилось на 15^%, работников, занятых на обслуживании животных на 12%, служащих на 2,4% по отношению к 2002 году (Таблица 1.3).

Таблица 1.3 – Обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами

Показатели	2001 г.		2002 г.		2003 г.
	Среднегод. численноть	%	Среднегод. численность	%	Среднегод. численность	%
Трактористы-машинисты, всего	55	100	52	100	42	100
В т.ч. по классности
I класса	7	13.3	3	6,25	3	6,66
II	33	60	26	50	14	33,33
III	15	26,6	23	43,75	25	60
По стажу работы:
До 3 лет	7	13,3	3	6,25	6	13,3
3 – 5 лет	11	20	23	43,75	14	33,3
5 – 10 лет	26	46,6	13	25	21	26,6
Свыше 10 лет	11	20	13	25	21	26,6
Работников всего	312	-	299	-	252	-

Это связано с сокращением производства сельскохозяйственной продукции. Также огромное влияние оказывает низкий уровень материального стимулирования и тяжелые условия жизни в сельской местности. Разрыв в размерах заработной платы работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, и других отраслях постоянно увеличивается. Совокупный доход сельского жителя в настоящее время в среднем составляет 60% городского уровня по сравнению с 87% в 1991 году. В сложившейся ситуации доля оплаты труда в доходе сельских работников снизилась с 2/3 до 2/5, то есть преобладающая часть дохода стала поступать от ведения личного подсобного хозяйства и частной коммерческой деятельности. Социальные условия жизни работников сельского хозяйства значительно ниже, чем работников городов и рабочих поселков. Наиболее обеспеченными в этом плане являются семьи работников центральной усадьбы. В селе имеется один детский сад, средняя школа, сельский клуб, сельская библиотека. За безопасностью и здоровьем как центральной усадьбы, так и всего района следят РОВД, пожарная часть, центральная районная больница, районная поликлиника и служба скорой помощи. На территории центральной усадьбы имеется фельдшерско-акушерский пункт.