Организационные основы производства на предприятии, страница 11

          Различными авторами сформулирован ряд принципов, которые, как правило, отражают требования, предъявляемые к производственным процессам, осуществляемым в конкретных условиях: в массовом, серийном, единичном производстве, в подразделениях технологической или предметной специализации, на поточных линиях, в гибких производственных системах и т. п.

         Неудовлетворенность ряда авторов сложившейся классификацией принципов побуждает их разграничить последние на т.н. определяющие  (общие, основные) и локальные (частные).

К общим принципам  рациональной организации производственных процессов, прежде всего, следует отнести принцип соответствия организации производственного процесса требованиям сохранения здоровья участвующих в нем рабочих. Этот принцип реализуется в различных аспектах: путем создания нормальных санитарно-гигиенических условий труда, применения рациональных режимов труда и отдыха, создания благоприятного психологического климата и т.д Применительно к поточному производству, например,  одним из важнейших механизмов реализации этого принципа является установление нормальной напряженности труда рабочих-операторов. Необоснованное регламентирование напряженности труда без учета психофизиологических факторов приводит либо к недоиспользованию производственного  потенциала поточной линии, либо к повышенной монотонности и тяжести труда, что вызывает преждевременную усталость рабочего и не позволяет затем восстановить его нормальную работоспособность. Как следствие, это приводит к профессиональным заболеваниям рабочих, а предприятие несет дополнительные убытки из-за допускаемого рабочими производственного брака по причине высокой напряженности труда.

К общим принципам рациональной организации производственных процессов относится также принцип альтернативности.

Принцип альтернативности является, как известно, одним из основных принципов системного подхода. Он предполагает обязательность проработки нескольких вариантов возможных решений для достижения цели, стоящей перед системой.

Применительно к организации   многооперациооных производственных процессов принцип альтернативности реализуется на практике при проектировании производственных процессов, но он даже не сформулирован в теории организации производства. Между тем, на базе одного, а, тем более, нескольких приемлемых технологических процессов можно спроектировать сколько угодно вариантов организации производственного процесса для изготовления определенного вида продукции. Эти процессы будут различаться как по организационно-техническим  параметрам, так и по экономическим показателям.

Таким образом, применительно к производственным процессам принцип альтернативности означает обязательность рассмотрения возможных (альтернативных) вариантов организации производственного процесса, создаваемых на базе одного или нескольких технологических процессов.

            Логическим завершением решения задачи организации производственного процесса является выбор оптимального варианта из ряда альтернативных. Поэтому наряду с принципом альтернативности в теории организации производства в качестве общего принимается принцип оптимальности.

            Принцип оптимальности означает, что из всех альтернативных вариантов организации производственного процесса должен быть выбран лучший по заданному критерию с учетом ограничивающих условий.                                    

  Принцип оптимальности требует, во-первых, создания оптимальной организационно-технической базы производственного процесса и, во-вторых, обеспечения оптимального функционирования этой базы. Создание оптимальной организационно-технической базы, включающей комплекс необходимых средств и разработанный рациональный регламент их функционирования, создает необходимые потенциальные возможности для организации оптимального процесса. Однако негативное воздействие различных производственных факторов может привести к отклонениям от заданного регламента работы. Это обстоятельство вызывает необходимость разграничить следующие понятия: