Комплексное изучение особенностей деятельности социального работника по привлечению молодежи в волонтерское движение

ВВЕДЕНИЕ

В сердце добровольчества/волонтерства

собраны идеалы служения и солидарности и вера в то,

что вместе мы можем сделать этот мир лучше.

Кофи Анан

В настоящее время, благотворительная и волонтерская деятельность является сферой, которая дает простор социальному творчеству и созидательной инициативе различных слоев населения, а также, которая обеспечивает ощутимый вклад в достижение целей социальных задач и политики целого региона, а также  значительного повышения качества жизни людей, нуждающиеся в помощи, благодаря неравнодушным людям.

Актуальность темы обусловлена тем, что на данный момент наблюдается повышенный интерес к добровольческому труду у молодежи, благодаря социальным сетям, в которых оперативно распространяют новости о мероприятиях. Волонтерское движение переживает новый подъем. Достаточно большое количество людей понимают необходимость участия в решении проблем, стоящих перед обществом и государством, и готовы безвозмездно посвятить этому своё время, использовать накопленный опыт и знания, а также приобрести новые. Но все равно существует не большой уровень доверия к благотворительным и добровольческим  организациям со стороны российского общества, который связан с отсутствием информации об их деятельности и  действиях самих добровольцев, целях и задачах, и, конечно же, ее реальных результатах. Также сказывается неразвитость всей инфраструктуры организации и недостаточная эффективность применения технологий и методов по привлечению и сохранению новых добровольцев к деятельности.

Средства массовой информации и массовая культура не уделяют достаточного внимания к данной проблеме. Несмотря на то, что, большое количество людей нуждаются в помощи, как с экономической, так и с социальной стороны, помощь государства не достаточна для их социальной адаптации.

Перед социальными работниками и специалистами данной сферы ставится задача разработки способов и методов привлечения большего количества добровольцев из студенческой среды и повышение эффективности деятельности этих добровольцев и самой организации в целом.

Наиболее важной становится роль социального работника в привлечении студентов в волонтерской деятельности. Так как знания социальных технологий и методов, которыми социальные работники могут поделиться с представителями добровольческих движения и благотворительных организаций, в значительной степени  могут увеличить эффективность привлечения новых волонтёров. Социальные работники способны показать молодому поколению, что волонтерская деятельность не требует так много личного времени, как может казаться людям не знакомым близко с благотворительностью, но в тоже время она помогает человеку чувствовать свою ответственность и востребованность среди людей, которые столкнулись с бедой.

Проведенный нами анализ исследований (Н.Ф.Басов, В. И.Курбатов, C.B.Тетерский,  М.В.Фирсов,  Е.И.Холостова и др.), посвященных изучению смысла социальной деятельности, особенностей социальной работы, социальной активности студенчества, позволил нам; определить, что социальная работа близка к волонтерской деятельности по своей природе и сущности. Эти два вида деятельности предполагают проявления милосердия, сострадания, бескорыстного соучастия и гуманности.

Основываясь на исследованиях Е.С.Азаровой, Е.В.Акимовой, JI.B.Вотиновой, O.A.Никитиной, С.В.Тетерского и др., волонтерскую деятельность можно рассматривать как важный психолого-педагогический ресурс для приобретения участниками определенного жизненного и практического опыта, реализации ими своего творческого потенциала, развития нравственных ценностей, системного восприятия будущей профессиональной деятельности, воспитания профессионально значимых личностных качеств.

Объект исследования – деятельность социального работника в волонтерском движении.

Предмет исследования – методы социальной работы, которые использует социальный работник для привлечения молодого поколения к волонтерской деятельности.

Цель дипломного проекта является анализ деятельности социального работника, а так же комплексное изучение особенностей его деятельности по привлечению молодежи в волонтерское движение.

Поставленная цель определила выделение и последовательное решение следующих задач:

-  Рассмотреть понятие добровольчества и его особенности на примере определенной организации;

-  Изучить методы социальной работы и их применение в благотворительной организации;

-  Проанализировать мотивы вступления в волонтерскую организацию молодых людей.

В данной работе использовались следующие методы исследования: методы опроса, анкетирование, теоретический анализ, изучение литературы.

Степень научной разработанности темы. Имеются работы, которые посвящены отдельным проблемам благотворительности и добровольчества, которые осуществляют специалисты из разных областей знания.

Структура работы: выпускная квалификационная работа состоит из введения,  теоретической главы, практической главы, заключения, приложений и списка использованной литературы.

ГЛАВА 1. ВОЛОНТЕРСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В РОССИИ

1.1.  Волонтерство: понятие, сущность, основные характеристики

Изучение  истории развития добровольчества играет значительную роль: