Занятость населения и ее регулирование: Методические указания, тематика контрольных работ и программа курса

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

_"САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИИ И ДИЗАЙНА"

Кафедра экономической теории

ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ И ЕЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

Методические указания, тематика контрольных работ и программа курса

для студентов специальности 040101 - Социальная работа очной и заочной форм обучения

Под редакцией проф. И.

Составитель

Санкт-Петербург

2008

УТВЕРЖДЕНО                                                       

на заседании кафедры                                                     

09.10.2008 г.,

протокол № 2                                                                      

РЕЦЕНЗЕНТ

проф.

Оригинал подготовлен составителем.

Подписано в печать                       г.     Формат 60 х 84   1/16.

Печать трафаретная. Усл. печ. л.         Тираж  200 экз.   Заказ          .

Отпечатано в типографии СПГУТД

191028, Санкт-Петербург, ул. Моховая, 26

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСА «ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ И ЕЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ»

1.1. Курс «Занятость населения и ее регулирование» входит в блок экономических дисциплин и дает возможность систематизировать ранее полученные знания в области экономических наук, формирует представление о возможной специализации, создает предпосылки для выбора сферы будущей профессиональной деятельности.

1.2.Целью преподавания  курса «Занятость населения и ее регулирование»  является систематизация знаний студентов по проблемам экономики труда на основе изучения актуальных проблем в сфере социально-трудовых отношений, ознакомления студентов  с изменениями, происходящими на рынке труда и занятости, с достижениями мировой и отечественной науки и практики.

1.3. Задачи изучения курса «Занятость населения и ее регулирование»

Ознакомление с теоретической основой и законодательной базой социально-трудовых отношений, получение теоретических знаний и практических навыков по ряду основополагающих для экономики труда тем: качество жизни и качество рабочей силы, человеческий капитал, потребности и потенциал человека, управление человеческими ресурсами, государственное регулирование и роль профсоюзов на рынке труда.

Значительное место в рамках данного курса отведено современным тенденциям  и сдвигам, происходящим в системе трудовых отношений и трудовой деятельности в целом. Предусмотренные программой курса практические занятия призваны привить студентам практические навыки реализации полученных знаний.

1.4. Требования к знаниям и умениям, приобретаемым в процессе изучения курса.

Студенты должны знать:

· современные концепции, позволяющие объяснить изменения, происходящие на рынке труда;

·  нормативную базу трудовых отношений в РФ;

·  механизм государственного регулирования трудовых отношений;

·  современную практику отношений работодателей и наемных работников;

·  тенденции развития трудовой сферы в условиях интеллектуализации и глобализации экономики.

2. ПРОГРАММА КУРСА «ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ И ЕЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ»

Тема 1. Занятость как категория и социальное состояние. Рынок труда, занятость и безработица.

Человеческий капитал общества: сущность, структура, виды. Занятость как социально-экономическая категория. Занятое и безработное население. Рынок труда и его особенности. Субъекты рынка труда. Спрос и предложение на рынке труда. Изменения в занятости (отраслевой структуры, демографической структуры) как результат функционирования рынка труда. Локальные рынки труда. Проблема безработицы и ее масштабы. Формы и виды безработицы. Основные причины безработицы. Порядок и условия признания граждан безработными.

Литература:

1.  "Словарь справочник по социальной работе" /Под ред. Е.И. Холостовой.-М.: Юристъ, 1997. -424с.

2.  Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалавриата экономических вузов. – М.: ИЧП «Издательство Магистр», 1998; М.: ИКЦ «Академкнига», 2003. – Гл. 1.

3.  Человек и труд. (#1/2003) Евгений Гонтмахер. Занятость как проблема ближайшего десятилетия.

4.  Инвестиции в человеческий капитал России. Коллективная монография. Под ред. И. . СПб. СПГУТД. 2003.– 216 стр.

5.  Человеческий капитал России: выбор модели развития. Под ред. И.В. СПб, СПГУТД.

Тема 2. Сравнительная характеристика труда и занятость за рубежом и в России.

Мировые рынки труда и их классификация. Особенности российского рынка труда. Важнейшие направления государственной политики в области трудовой миграции.

Литература:

1. Либанова Е.М., Палий О. Рынок труда. - К: Основы, 2004.-491 с

2. ЛибановаЕ. М. Рынок труда. - К: Центр учебной литературы, 2003.-224с

3. Махсма М.Б. Экономика труда и социально-трудовые отношения.- К: Аттика, 2005.-304с

4.  Никольская Г. Пути решения социально-трудовых проблем в эпоху глобализации // Труд за рубежом. 2001. № 1. С. 115-128.

5. Инвестиции в человеческий капитал России. Коллективная монография. Под ред. И. . СПб. СПГУТД. 2003.– 216 стр.

6.  Человеческий капитал России: выбор модели развития. Под ред. И.В. СПб, СПГУТД.

Тема 3. Понятие, виды и динамика безработицы в современном обществе. Правовые проблемы признания и социальной поддержке безработных граждан в России.

Безработица: проблемы определения и измерения. Уровень безработицы. Виды безработицы: фрикционная, структурная, циклическая, сезонная. Причины безработицы. Проблемы социальной защиты в сфере занятости.

Основная литература.

1. Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалавриата экономических вузов. – М.: ИЧП «Издательство Магистр», 1998; М.: ИКЦ «Академкнига», 2003. – Гл. 12.

2. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда (экономическая теория труда): Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2000. – Гл. 10.

Дополнительная  литература.

3. Брагин В.,  Осаковский В. Оценка естественного уровня безработицы в России  в 1994 – 2003 гг.: эмпирический анализ // Вопросы экономики, 2004, №3, с. 95 – 104.

4. Маркова К.В., Рощин С.Ю. Поиск работы на российском рынке труда. – М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2004. – 208 с.

Тема 4. Проблемы управления занятостью населения в стране, регионе и районе.

Государственная служба занятости в регулировании рынка труда. Федеральная миграционная служба в регулировании рынка труда