Организация грузовой и коммерческой работы на станции, товарная контора которой имеет в штате 27 человека, страница 4

Суммарная трудоемкость:

.

Явочная численность приемосдатчиков для труб металлических:

,

где    К – коэффициент, учитывающий время на подготовительно-заключительные действия, организационное и техническое обслуживание рабочего места, перерывы на отдых и личные надобности, К = 1,189,

Ф_рв – годовой фонд рабочего времени на одного работника (принимаем 124632 мин);

Списочная численность работников товарной конторы:

где    k_сп – коэффициент перевода явочной численности в списочную

(равен 1,07).

Ч_сп = 6,39·1,07= 6,84 чел.

Принимаем для переработки станков списочная численность приёмосдатчиков составила 7 человек.

3.5  Расчёт штата работников товарной конторы

Количество товарных кассиров зависит от объема выполненной работы в товарной конторе, количество товарных кассиров в курсовом проекте рассчитывается отдельно для ГД, ПП1 и отдельно для ПП2.

Расчет количества отправок сводим в таблицу 3.1 и таблицу 3.2

Таблица 3.1 – Расчет количества отправок по ГД и ПП1

Наименование груза	Количество физических вагонов		Количество отправок		Примечание
	прибытие	отправление	прибытие	отправление
ГД
Каменный уголь	23	-	23	-
Щебень	10	-	10	-
Станки	-	12	-	12
Лесные грузы	12	-	12	-
СТК	8	12	8·10=80	12·10=120	10 физических контенеров в 1 вагоне
КТК	6	8	6·2=12	8·2=16	2 физических контейнера в 1 вагоне
Тарно-упаковочные грузы	20	17	6·20+14=134	5·20+12=112	1/3 вагонов с мелкими отправками
Итого	79	49	271	260
ПП1
Лесные грузы	12	-	12	-
Хлебные грузы	35	-	35	-
Нефтепродукты	3	-	3	-
Итого	50	-	50	-
Всего по ГД и ПП1	129	49	321	260

Таблица 3.2 – Расчет количества отправок по ПП2

Таким образом, получается, что в целом по станции число отправок по прибытию и отправлению составит: (321+260+98+19)·365=254770 отправок в год, в том числе по прибытию – (321+98)·365 = 152935, по отправлению – (260+19)·365 = 101835 отправок.

Явочная численность работников товарной конторы определяется по формуле

, где    Ф_рв – годовой фонд рабочего времени одного работника, рассчитывается исходя из среднемесячного баланса рабочего времени, равного 173,1 ч, Ф_рв = 173,1·12·60 = 124632 мин;