Другие предметы \ Металловедение и термическая обработка металлов

Проектная организация производственного процесса на термическом участке кузнечно-прессового цеха, страница 7

Дни месяца	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
Отработано часов	12	4	8		12	4	8		12	4	8		12	4	8
Часы начала смен	8	20			8	20			8	20			8	20
Дни месяца	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30
Отработано часов		12	4	8		12	4	8		12	4	8		12	4
Часы начала смен		8	20			8	20			8	20			8	20

Итого 15 смен

Количество рабочих часов в месяце: Т_ф = 15 · 12 = 184 ч

Заработная плата по тарифу рабочего за месяц определена по формуле:

= , (123)

где – средняя часовая тарифная ставка рабочего, ;

– количество отработанных часов рабочим в месяц, ч.

Тарифная заработная плата составит:

= =

Расчет следующих доплат и выплат:

Выплата за выслугу лет составляет 30% от заработной платы за месяц по тарифу:

= (124)

= =

Доплата за работу в ночное время определяется по формуле:

Д_нч = ТС_ср · К_н · , руб (125)

где К_н – коэффициент, учитывающий доплату за работу в ночное время (40 %);

– количество отработанных ночных часов, ч.

Д_нч = 19,55 · 0,4 · 56 = 47,92 руб

Доплата за работу в вечернее время определяется по формуле

Д_вч = ТС_ср · К_д · , руб (126)

где К_д – коэффициент, учитывающий доплату за работу в ночное время (20 %);

– количество отработанных вечерних часов, ч.

Д_вч = 19,55 · 0,2 · 16 = 62,56 руб

Доплата за участие в сменно-встречных собраниях из расчета 0,3 часа за каждый выход:

Д_см = 0,3 · N · ТС_ср, руб (127)

где N – число рабочих смен в месяц.

Д_см = 0,3 · 15 · 19,55 = 89,93 руб

Доплата за высокое профессиональное мастерство для термиста пятого разряда составляет до 20% к тарифной ставке. Доплата за высокое профессиональное мастерство определяется по формуле:

= (128)

где – коэффициент, учитывающий доплату за высокое профессиональное мастерство (20% к тарифной ставке).

Доплата за отсутствующего работника определяется по формуле:

= , (129)

где - количество отработанных часов за отсутствующего работника, .

= =

Премия за выполнение ежемесячных производственных заданий (в размере 46%, в том числе за счет выполнения плана производства ТП по цеху в размере 15%, соблюдения правил безопасности – 10%, отсутствие брака – 15%, дополнительное премирование плана производства ТП по цеху на 3% в размере 6%):

= , (130)