Безопасность жизнедеятельности \ Охрана труда

Оценка работы в области системы управления охраной труда предприятия. Стимулирование работников за обеспечение охраны труда, страница 4

-  более 50 баллов, то этот бригадир направляется на внеочередную проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссию предприятия;

-  более 85 баллов, то бригадир лишается доплат за руководство бригадой до 50%. 

8.3.  Если КР в бригаде за месяц составит более 60 баллов, то бригадир лишается бригадирских доплат до 10%.

8.4.  Если КР за месяц более 70 баллов, то бригадир лишается бригадирских доплат до 25 %.

8.5.  Если бригадир сам нарушает правила охраны труда, то ему выставляется понижающий коэффициент трудового участия КТУ, как для рабочих (см. ниже).

8.6.  Если по итогам работы за квартал в бригаде не будет случаев производственного травматизма и КР за квартал в бригаде составит не более 45 баллов, то по представлению руководителя структурного подразделения и по согласованию с Представителем высшего руководства в СУОТ коллектив бригады премируется в сумме 10 минимальных зарплат.

8.7.  При добросовестном исполнении своих функциональных обязанностей по охране труда и отсутствия в бригаде за год случаев производственного травматизма, бригадир по представлению руководителя структурного подразделения и по согласованию с Представителем высшего руководства в СУОТ премируется в сумме 3 минимальных заработных плат.

9.  ОЦЕНКА И СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОЧИХ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАВИЛ ОХРАНЫ ТРУДА.

9.1.  При оценке выполнения правил охраны труда рабочими и стимулирований их по вопросам безопасного выполнения работ применяются снижающие и повышающие коэффициенты трудового участия (КТУ).

9.2.  Формирование КТУ каждому рабочему за выполнение требований охраны труда осуществляется в соответствии с таблицей 2

Таблица 2

№ п/п

Нарушение норм и правил охраны труда и трудовой дисциплины

КТУ, снижаемый за каждый случай, принимаемые меры

Понижающие коэффициенты

1.   

За употребление алкогольных напитков в рабочее время, появление на работе в нетрезвом виде (определяется прибором «Алкотест», по физическому состоянию. В случае не согласия работника с показаниями прибора «Алкотест» - по заключению наркологического диспансера, представленного работником в течении 2-х часов после первичного освидетельствования)

-  расторжение контракта (увольнение);

2.   

Выполнение работ без применения средств индивидуальной и коллективной защиты

-  до 0.5;

-  отстранение от работы (ст. 49 Трудового кодекса);

-  проведение внеочередной проверки знаний по вопросам охраны труда в комиссии проверки знаний по ОТ

3.   

Выполнение работ с нарушением ППР и технологических карт

0,2

4.   

При выполнении работ на высоте 1,3 м. и выше, ближе 2 м от края не огражденного горизонта без применения предохранительного пояса

0,5

5.   

Не выполнение норм и правил охраны труда изложенных в инструкциях

0,1

6.   

Нарушение правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов, машин и механизмов

0,2

7.   

Нарушение правил электробезопасности

0,2

8.   

Нарушение правил пожаробезопасности

0,1

9.   

Другие нарушения правил охраны труда

0,1

Повышающие коэффициенты

10.   

За работу в течении месяца без нарушений правил охраны труда и нарушений трудовой дисциплины

0,2

11.   

За проявление инициативы по обеспечению безопасности труда

0,2

9.3.  КТУ каждому рабочему выставляется в табеле учета КТУ по форме приложения 1.


Скачать файл