5.5. По результатам оценки состояния ОТ, работники могут премироваться в соответствии с положением «Оценка работы в области СУОТ. Стимулирование работников за обеспечение охраны труда».
Представление о поощрении или применении мер ответственности к руководителям структурных подразделений, начальникам служб и руководящим работникам готовит ООТ по согласованию с Представителем высшего руководства в СУОТ.
На подчиненных работников представления и обоснования готовят руководители структурных подразделений.
Проект приказа по премированию готовит ООТ и ОК по результатам анализа высшего руководства в соответствии с разделом 4.4.4. – 4.4.5 настоящего Руководства.
5.6. Рассылка документов исполнителям с принятыми решениями по результатам проведенного анализа СУОТ со стороны высшего руководства осуществляется в соответствии с разделом 4.4.4. – 4.4.5 настоящего Руководства.
5.7. Информирование работников о результатах анализа СУОТ осуществляется в соответствии с разделом 4.4.3 настоящего Руководства.
5.8. Ответственность за реализацию решений совещания несет Представитель высшего руководства в СУОТ.
5.9. Выполнение решений по результатам проведенного анализа СУОТ со стороны высшего руководства контролирует ООТ.
6. Записи
Свидетельством осуществленной деятельности или достигнутых результатов выполненной работы являются записи, приведенные в таблице:
Наименование записи |
Ответственный за ведение (хранение) |
Срок хранения |
Отчет о результатах обучения персонала |
ОК |
3 года |
Отчет о функционировании СУОТ подразделения |
РП, ООТ |
3 года |
Информация о результативности функционировании СУОТ в подразделении |
РП, ООТ |
3 года |
Анкета оценки СУОТ подразделения |
РП, ООТ |
3 года |
Отчет о затратах на охрану труда и затратах в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями |
ГБ, ООТ |
3 года |
Данные об общей заболеваемости на предприятии не связанной с производством |
ОК, ООТ |
3 года |
Отчет по анализу СУОТ со стороны высшего руководства |
ООТ |
3 года |
Информация о результативности функционирования СУОТ предприятия |
ООТ |
3 года |
Графики изменения коэффициентов производственного травматизма |
ООТ |
3 года |
Приложение 4.6. – 1
структурного подразделения ______________ предприятия за 20__ год
Раздел 1. Адекватность применяемой процедуры идентификации опасностей, оценки рисков и управления ими.
Раздел 2. Достижение поставленных целей в области ОТ и выполнение Программ управления охраной труда по устранению неприемлемых рисков (если не достигнуты или не выполнены, необходимо указать причины и необходимые мероприятия). Достаточность ресурсов (финансовых, человеческих, материальных).
Раздел 3. Готовность структурного подразделения к аварийным ситуациям.
Раздел 4. Результаты мониторинга за отчетный период и оценка его результативности. Своевременность устранения выявленных нарушений.
Раздел 5. Данные о произошедших несчастных случаях и инцидентах и результаты расследований несчастных случаев и инцидентов. О выполнении предупреждающих и корректирующих действий
Раздел 6. Результаты внутренних и внешних аудитов системы управления охраной труда, проведенных со времени последнего анализа со стороны высшего руководства, и оценка их результативности.
Раздел 7. Зафиксированные случаи не результативности процедур. Основные актуальные проблемы.
Предложения:
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.