Совершенствование системы мотивации персонала управления
Исполнитель: (ЭКМу-6)
Дипломный руководитель: кандидат химических наук
Дата защиты: 27.01.2010
Официальный сайт кафедры:
Слайд 1
Цели, задачи, методы исследований и разработки проекта
Цель работы состоит в изучении системы мотивации управленческого персонала.
Задачи для данного проекта:
изучить теоретические аспекты сущности мотивации;
провести анализ экономического состояния деятельности сети аптечных киосков «Вятка-фарм»;
проанализировать систему мотивации управленческого персонала на предприятии;
разработать пути совершенствования управления мотивацией управленческого персонала сети аптечных киосков «Вятка-фарм».
Методы исследования - метод системного анализа, общенаучные методы синтеза и анализа научной, учебной, периодической литературы, метод анкетирования, метод логического анализа, метод наблюдения.
Слайд 2
Организационная структура предприятия
Отдел сбыта
Слайд 3
Структура управления предприятием
Директор
Начальник финансового отдела
Начальник отдела персонала
Начальник отдела сбыта
Начальник отдела снабжения
Юрист
Территориальный менеджер
Заведующая аптекой
Слайд 4
Основные экономические показатели
деятельности предприятия
Слайд 5
Основные финансовые показатели
деятельности предприятия
Слайд 6
Структура и динамика численности персонала
Слайд 7
Структура персонала в 2008 году
Слайд 8
График проведения курсов повышения квалификации, семинаров в 2010 году
Слайд 9
Премии заведующей аптеки по ул. Маклина в зависимости от объемов выполняемых продаж
Слайд 10
Экономическое обоснование
проекта
Показатели работы аптеки по ул. Маклина
Расчет премий фармацевтов
Слайд 11
Установка тревожной кнопки
проекта
Слайд 12
Экономическая эффективность
проекта
Слайд 13
Обоснование внедрения
информационной системы на предприятии
Слайд 14
Благодарность кафедре
менеджмента и маркетинга
Благодарю кафедру менеджмента и маркетинга
за подготовку специалиста – менеджера!
Благодарю дипломного руководителя за помощь в подготовке дипломного проекта!
