Какая из нижеперечисленных функций не относится к функциям управления:
a) управление персоналом
b) стратегическое планирование
c) ведение бухгалтерского учета
d) консультационная деятельность
2.2.1
Модель должностей, органов управления в организации, организованная таким образом, чтобы обеспечить эффективное достижение целей, – это:
a) организационная система;
b) организационная структура;
c) организация труда на предприятии;
d) разделение труда.
2.2.2
Какого из перечисленных путей разделения труда не существует:
a) разделения труда на различные индивидуальные специальности;
b) разделение труда на различные действия;
c) разделение по диагонали;
d) разделение по вертикали
2.2.3
Формирование структурных подразделений с учетом географического расположения называется:
a) функциональной департаментализацией;
b) территориальной департаментализацией;
c) департаментализацей по продукту;
d) департаментализацией по потребителю.
3.1.1
Субъективные зависимости – это зависимости, которые:
a) формируются независимо от воли людей;
b) связанны с соблюдением установленных норм поведения человека;
c) формируются людьми для достижения глобальных целей организации или страны;
d) формируются менеджерами для воздействия на поведение подчиненных.
3.1.3
К законам организации второго уровня относятся:
a) законы самосохранения, композиции – пропорциональности, развития;
b) законы самосохранения, развития, единства анализа-синтеза;
c) законы развития, информированности – упорядоченности, синергии;
d) законы единства анализа – синтеза, композиции-пропорциональности, информированности – упорядоченности.
3.1.4
В скольких вариантах реализуются законы организации:
a) в трех;
b) в двух;
c) в четырех;
d) в пяти
3.2.2
Каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении этапов жизненного цикла. Это формулировка закона:
a) информированности – упорядоченности;
b) развития;
c) синергии;
d) композиции-пропорциональности.
3.2.3
Закон развития опирается на принципы:
a) инерции, эластичности, стабильности, эмерджентности;
b) инерции, эластичности, непрерывности, стабилизации;
c) инерции, гибкости, непрерывности, стабилизации;
d) инерции, эластичности, дискретности, стабилизации.
1.3.4
Установите соответствие:
1. Организация как явление – а) фирма, предприятие
b) организация производства
2.Организация как процесс – c) организация труда
d) семья e) правительство, государство f) организация учебного процесса
2.2.4
Относительно устойчивый способ связи элементов того или иного сложного целого, обеспечивающий сохранение его основных свойств при различных внешних и внутренних изменениях, – это:
a) система;
b) элемент;
c) структура;
d) организация.
1.3.5
Хозяйственные организации – это:
a) организации, созданные для удовлетворения социальных потребностей и интересов членов своих обществ;
b) организации, предназначенные для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества во внешней среде путем производства продукции;
c) организации, объединяющие людей, не связанных между собой договоренностями о правах и обязанностях;
d) организации, представляющие собой добровольное объединение учредителей, которые сохраняют самостоятельность.
1.3.8
Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, – это:
a) товарищество на вере;
b) государственное унитарное предприятие;
c) производственный кооператив;
d) акционерное общество
2.1.3
Совокупность всех элементов, подсистем и коммуникаций между ними, а также процессов, обеспечивающих заданное функционирование организации, – это
a) структура управления;
b) система управления;
c) методология управления;
d) система документооборота.
2.1.4
Выполнение управленческих функций не является обязанностью
a) мастера строительного участка;
b) экономиста;
c) начальника отдела кадров;
d) бригадира.
2.2.5
Процесс разделения работы на сравнительно специализированные организации, чтобы использовать преимущества специализации,– это:
a) централизация;
b) департаментализация;
c) разделение труда;
d) формализация.
3.1.6
К законам организации первого уровня относятся:
a) законы самосохранения, развития, единства анализа – синтеза;
b) законы развития, информированности – упорядоченности, синергии;
c) законы самосохранения, композиции – пропорциональности, развития,
d) законы синергии, самосохранения, развития.
3.2.5
«Для любой организации существует такой набор элементов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в нее элементов, либо существенно меньше» – это формулировка закона:
a) информированности – упорядоченности;
b) синергии;
c) развития;
d) единства анализа и синтеза.
3.2.6
Установите соответствие
А)Факторы внешнего воздействия; 1. Философия организации;
2. Ресурсный потенциал предприятия;
3. Рост безработицы;
4. Государственная политика;
5. Использование технологий;
6. Колебания курса валют
7. Система налогообложения;
В) Факторы внутреннего воздействия 8. Орг. структура предприятия.
3.2.7
Неосознанный скачкообразный переход от одного состояния материи к другому, либо скачкообразные изменения сознания без соответствующего изменения базиса – это:
a) революционная форма развития:
b) эволюционная форма развития;
c) прогрессивное развитие;
d) регрессивное развитие.
3.2.8
У ПАО «Мясопродукт» появились проблемы со сбытом некоторых сортов вареных колбас. Работники предприятия в короткий срок разработали, освоили и стали выпускать мясные полуфабрикаты, пользующиеся значительным спросом на рынке. Результатом проведенных мероприятий явилось быстрое положительное
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.