Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ показателей по труду

Научный руководитель _____________________________________

Задание к исполнению принял _______________________

Страницы работы

Фрагмент текста работы

Экономика и менеджмент \ Экономика и социология труда

61 страница (Word-файл)

Посмотреть все страницы

Скачать файл

СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ (СГУПС)

		К защите:
Заведующий кафедрой	«Бухгалтерский учет и аудит
на ж.д. транспорте»
		к.э.н., доц.
подпись		инициалы, фамилия
05.06.15г
дата

БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА

Тема:

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ

показателей по труду в структурном подразделении ОАО «ФПК»

		БР.ЭБА.31.15
		шифр документа

Консультанты по разделам
1

2

3

Нормоконтролер работы
		05.06.15г

2015 г.

СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ (СГУПС)

Факультет Инженерно- экономический Кафедра «Бухгалтерский учет и аудит на ж.д. транспорте» ______________________________________________________________

Направление __ «Экономика» профиль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

УТВЕРЖДАЮ: зав.кафедрой __________________

«_28___» _____апреля_____ 2015 г.

З А Д А Н И Е

на выполнение бакалаврской работы

студенту _____ _______________________________________

^{(Фамилия, Имя, Отчество)}

1. Т е м а Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ показателей по труду в структурном подразделении ОАО «ФПК» ____________________

утверждена приказом ректора № ___486_/С___ от «___28__» _апреля 2015г.____________

2. Задание выдано «__27____»____апреля_______ 2015г.

3. Срок сдачи законченной работы на кафедру «_05__»____июня__ 2015г._______________

4. Исходные данные: инструктивная, нормативная литература, научные публикации, методическая литература, финансовые и статистические отчеты о работе предприятия

5.Содержание работы

Наименования разделов	Примерное количество страниц	График (сроки) выполнения
Организация учета расчетов по оплате труда структурного подразделения ОАО «ФПК»	13	10 мая
Учет расчетов по оплате труда в структурного подразделения ОАО «ФПК»	25	28 мая
Анализ трудовых показателей подразделения	11	4 июля

6.Перечень иллюстрационных материалов

Наименование графического документа (схемы, графики)	Количество листов	График (сроки) выполнения
Структура прямых расходов СЖА за 2014г.	1	10 мая
Схема учета расчетов по оплате труда	1	28 мая
Динамика изменения среднемесячной з/п за 2013-2014 гг.	1	4 июля

7. Консультанты по разделам работы

Наименование раздела	Фамилия, И.,О. консультанта	Подпись консультанта, дата выдачи задания

^{(подпись, Фамилия, И. О.)}

Выполнил

Руководитель

инициалы, фамилия

инициалы, фамилия

Аннотация

В выпускной бакалаврской квалификационной работе рассматривались теоретические, методические и практические аспекты бухгалтерского учета заработной платы, проведен анализ организации учета расчетов по оплате труда Сибирского железнодорожного агентства, дана характеристика трудовых показателей подразделения, также проведен анализ показателей фонда оплаты труда и движения персонала организации за анализируемый период. В работе раскрыты: организационно-правовые аспекты соблюдения трудового законодательства; системы и формы оплаты труда. Расчеты позволили проанализировать эффективность и рациональность управления персоналом

Работа содержит 61 страницу, 11 таблиц, 9 рисунков, 4 формулы и 20 источников.

Содержание

Введение……………………………………………………………………...……6

1 Организация учета расчетов по оплате труда структурного подразделения ОАО «ФПК»…………………………………………………………………..…..8

1.1 Характеристика технико-экономического уровня структурного подразделения ……………………………………………………………………8

1.2 Формы и системы оплаты труда в структурном подразделении ОАО «ФПК»……………………………………………………………………16

2 Учет расчетов по оплате труда в структурного подразделения ОАО «ФПК……………………………………………………………………………..21

2.1 Документальное оформление учета по оплате труда …………...…21

2.2 Порядок начисления заработной платы……………………..………24

2.3 Расчет среднего заработка и отпускных……………………..……...27

2.4 Расчет пособия по временной нетрудоспособности……………..…29

2.5 Виды удержаний из заработной платы…………………………...…33

2.6 Отчисления во внебюджетные фонды с фонда оплаты труда…..…40

2.7 Синтетический учет заработной платы…………………………..… 42

3 Анализ трудовых показателей подразделения………………………………46

3.1 Анализ персонала подразделения……………………………...…….46

3.2 Анализ движения персонала……………………………………..…..52

3.3 Анализ фонда оплаты труда…………………………………...……..53

Заключение……………………………………………………………………….57

Список использованных источников……………………………………..……60

Введение

Учет труда и его оплаты по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета. Эффективная организация управления персоналом является одной из ведущих задач любой производственной системы. Трудовые ресурсы железнодорожного транспорта являются значимой составляющей производственных ресурсов отрасли. В свою очередь, ОАО «РЖД» является, по сути, частной компанией, но при этом она практически неотделима от государства, ведь именно государство производит контроль за ее деятельностью и осуществляет дотации. В сложившейся макроэкономической ситуации «РЖД» и его структурные подразделения вынуждены приступить к реализации программ по снижению расходов, как раз, к которым и относятся фонд оплаты труда и эксплуатационные расходы. Именно в этом и заключается актуальность данной работы.

Выпускная квалификационная работа посвящена исследованию бухгалтерского учета заработной платы и анализу трудовых показателей в структурном подразделении ОАО «ФПК». Оплата труда – это главный источник дохода рабочих и служащих, при ее помощи осуществляется контроль над мерой труда и потребления.

Главным законодательным документом, который имеет в своем составе статьи посвященные труду, является Конституция Российской Федерации. В соответствии с Конституцией РФ – каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на безработицу.

В настоящее время основным актом трудового законодательства, регулирующим отношения участников трудового процесса (работников и работодателей) в любой организации независимо от ее организационно-правовой системы, является трудовой кодекс Российской Федерации. Соответственно регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений Работодателя и Работников в СЖА осуществляется в соответствии с этим документом, а так же в соответствии с Отраслевым соглашением по организациям железнодорожного транспорта и Коллективным Договором. Компания так же имеет права издавать локальные нормативные акты, содержание нормы трудового права, не ухудшающие положения Работников по отношению к условиям Договора, в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

В России законодательно установлен минимальный размер месячной оплаты труда работников для всех видов организаций. Им предоставляются значительные права в выборе форм оплаты труда