Анализ использования трудовых ресурсов (на примере механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ), страница 2

Из табл.3.4 видно, что среднесписочная численность рабочих в 2005 году уменьшилась на 6 человек, в связи с этим количество отработанных человеко-дней уменьшилось на 4916 человеко-часов в сравнении с 2003 годом, несмотря на уменьшение числа человеко-дней неявок на работу на 711 человеко-дней. Уменьшение количества человеко-неявок на работу произошло за счет:

1.  уменьшения числа человеко-часов отпуска по учебе на 254 чел-дней;

2.  уменьшения дополнительных выходных дней по инициативе администрации на 1328 чел-дней;

3.  уменьшения дополнительных дней без содержания на 38 чел-дней.

Число человеко-дней неявок на работу по причине болезни увеличилась на 403 чел-дней. Это свидетельствует об ухудшении санитарно-гигиенических условий труда рабочих основных служб железных дорог.

Таблица 3.4 - Анализ использования рабочего времени за 2004-2005 года

3.3 Анализ производительности труда

Производительность труда – наиболее важный показатель всей системы трудовых показателей. Для дистанции производительность труда измеряется в натуральном и денежном выражении. Она показывает, сколько приходится переработанных тонн груза или рублей на одного работника.

Определение показателя производительности труда в зависимости от объемных показателей, к примеру, от объема погрузочно-разгрузочных работ, не отражает действительную эффективность труда в связи с тем, что перечень работ и услуг, осуществляемых механизированной дистанцией, весьма разнороден и численность работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах составляет менее 50% общего контингента механизированных дистанций. Поэтому Департаментом коммерческой работы в сфере грузовых перевозок установлен механизированными дистанциями погрузочно-разгрузочных работ стоимостной показатель производительности труда, определяемый по формуле:

П_р = (Д + З)/ Ч, тыс.р./чел,                                  (4)

где    Д- доходы прочих видов деятельности;

З – затраты на выполнение работ и оказания услуг для ОАО «РЖД»;

Ч – общая численность работников дистанции.

Вместе с тем по усмотрению руководства железной дороги – филиала ОАО «РЖД», возможно установление объемного показателя производительности труда отдельным подразделениям механизированных дистанций погрузочно-разгрузочных работ, таким как производственный участок или бригада в зависимости от вида выполняемых ими работ или услуг.